| 标题：县市级学习型干部队伍建设实践体会 |
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《干部任用条例》的贯彻实施，对干部自身综合素质提出了更高的要求。因此，致力建设一支学习型干部队伍，既是提高干部自身的要求，更是一个地区发展的需要，是时代进步的必然趋势。如何构建学习型干部队伍？笔者在我市初步实践的基础上有这样几点体会： 一、以教育培训为先导，处理好学习与工作的关系，实现干部队伍提高素养的目的。 建设学习型干部队伍的目的，就是通过培养浓厚的学习气氛、建立完善的学习机制、发挥全体干部的创造性思维能力，从而建立一支具有虚怀若谷的谦虚态度、坚韧不拔的顽强意志、与时俱进的理论品质、奋发有为的创新精神的干部队伍。学习气氛的营造、知识素养的提高是构建学习型干部队伍的首要条件，其实质就是要把学习作为全体干部的一种生活方式和工作方式。按照九五干部教育培训计划和《干部人事制度改革纲要》的要求，必须要形成分层次、全方位、全过程的教育培训新格局。 分层次全员学习。根据不同对象组织学习活动，从县级四 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县市级学习型干部队伍建设实践体会） 上一篇：强化伸缩性经费管理提升使用效率调研报告 下一篇：推行发展党员公示制调研报告 相关栏目：学习体会 学习材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 大学生 社会实践 工作体会 |