标题：县邮政局综合管理考核办法

为进一步加强我县邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，严格规范管理制度，使各项业务健康有序的发展，各项工作任务顺利完成，特制定本办法。请各部门、班组按此办法认真、严格地考核到每个职工，实行奖惩兑现。 　　一、 考核方式 　　由人事、财务、市场部等部门组成考核小组，按考核办法逐月不定期的进行检查（抽查），了解全局邮政生产过程，包括资金票款安全、上下班制度、服务质量、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略318字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县邮政局综合管理考核办法   综合管理部2010年工作小结   县邮政局业务发展经验交流材料   县邮政局局长两年届满述职报告   人事劳动局人事综合管理科述职述廉报告   2010年银行综合管理部年终工作总结   县教育通联站与县邮政局联合发行教育期刊实施方案   环保局综合管理科科长事迹材料   综合管理部2010年上半年工作总结   新农合管理中心上半年工作总结   火车站综合管理办公室党支部创先争优先进事迹   企业综合管理部2009年工作总结   环保局综合管理科科长个人事迹材料   信用联社综合管理部干部述职报告   2009年税务所综合管理员述职述廉报告 ……（未完，全文共3430字，当前只显示825字，请阅读下面提示信息。收藏县邮政局综合管理考核办法） 上一篇：我的纺织厂实习论文 下一篇：参加监狱警示教育活动的心得体会 相关栏目：邮政 综治 综合论文 管理 计划规划 规章制度