标题：集团公司薪酬管理制度

总则 　　第一条 为了规范公司人力资源部的薪酬管理工作，结合公司组织架构和部门职能，特制订本制度，并通过本制度保证公司薪酬管理工作顺利进行 　　第二条 本制度公司依据国家法律、法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定， 　　是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持集团效率和持续发展的基本保证， 　　体现了企业效益与员工利益相结合的原则 　　第三条 在对员工业绩进行客观评价的基础上，本制度本着奖励先进、鞭策后进、提高员 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略379字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：集团公司薪酬管理制度   科学发展观引领集团公司党建工作研究   关于现代企业薪酬管理模式的思考   矿业集团公司职工个人典型事迹材料   以科学发展观引领集团公司党建工作研究   集团公司优秀员工述职报告   2011年集团公司总经理职工会议作行政工作报告   集团公司董事长2011年在先进代表大会上的讲话   集团公司职工暨会员代表大会开幕词   高速集团公司爱岗敬业，放飞青春演讲稿   在集团公司2011年迎新春年会上的讲话   2011集团公司迎春晚会主持词   2010年集团公司优秀员工述职报告   2010年集团公司党委述职述廉报告   2010年集团公司总经理述职报告 ……（未完，全文共4088字，当前只显示984字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司薪酬管理制度） 上一篇：企业安全生产三句半 下一篇：卫生院院长2009年工作总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 管理 规章制度