标题：关于现代企业薪酬管理模式的思考

传统的薪酬管理模式越来越不能适应现代企业的生存和发展，寻找更加科学、更加合理的薪酬管理模式已成为我国企业管理的重点和难点。因此，形成科学的薪酬管理模式是我们要攻克的重要课题。笔者认为，企业薪酬管理有以下三种模式值得探索与借鉴： 　　一、宽带式薪酬的模式 　　宽带薪酬就是对企业职位体系进行评估和分类，将众多的职位变成数量不多的职级，增加每一职级的上下薪酬可变动范围(所谓宽带)，这样在减少职务级别链的同时，增加不同绩效间的薪酬差别。这样带来的好处是员工现在不用过多地考虑是在什么样的一个职位，而是着重要考虑他在公司所处的角色，角对博现代锐企业管薪酬理管理在模式线的思考色实际上反映的是他对公司的贡献大小。可以说宽带薪酬是带有变革色彩的薪酬模式的设计思路，它　……（快文网http://www.fanwy.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于现代企业薪酬管理模式的思   集团公司薪酬管理制度   关于现代服务业发展的思考   关于现代烟草农业工作实践总结   关于现行企业会计制度范文   关于现场来电接听的技巧和注意事项   铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料   关于现代气象建设科学发展观论文   关于现阶段诚信建设的现状与思考   关于现阶段我国城乡贫困问题的预测分析   关于现行继承制度的论文   我国中小型企业薪酬管理存在的问题及研究对策   关于现阶段市乡(镇)两级财政管理_的思考 ……（未完，全文共2414字，当前只显示1453字，请阅读下面提示信息。收藏关于现代企业薪酬管理模式的思考） 上一篇：4月7日世界卫生日宣传材料 下一篇：开展基层党组织建设年活动的实施方案 相关栏目：公司 企业讲话 管理 调研报告 文教论文 综合论文