标题：国有企业干部人事管理经验材料范文

一、干部队伍建设方面的探索和实践 　　公司自从“十一五”以来，在干部队伍建设方面做了大量的创新和探索。早在2006年公司成立伊始，就先后颁发了《无锡客运有限公司干部聘任管理办法（暂行）》、《大学生、专业管理人才招聘管理办法》、《干部年薪制考核办法》等一系列干部队伍建设方面和干部制度改革方面的相关文件和规定，并在全公司范围内公开了《无锡客运有限公司人才价值观》，对人才、人才价值观、公司用人的标准以及对干部领导能力的评价标准等做出了较为详细的说明。 　　通过近两年来的探索和实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略410字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业干部人事管理经验材料   国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹材料   国有企业廉洁从业培训班动员讲话   国有企业开展争创四强四优活动情况汇报   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国有企业改制前后的区别和变化   企业：国有企业改制前后的区别和变化   党建论文：国有企业党风廉政建设宣传教育工作 ……（未完，全文共4426字，当前只显示1065字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业干部人事管理经验材料范文） 上一篇：国有企业党建工作经验材料 下一篇：2010年测绘局b_m工作计划范文 相关栏目：公司 企业讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 管理 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料