标题：化解企业改制矛盾纠纷工作新机制经验材料

近年来，两路口街道党工委、办事处在指导企业改制、化解企业矛盾纠纷方面，建立起了“矛盾减少在源头、纠纷发现在苗头、小事解决在企业、大事化解在辖区”的工作新机制，有力地促进了重庆服装厂等5家企业改制和企业拆迁矛盾的及时有效化解，有力地维护了企业和职工的利益，保证了辖区社会大局持续稳定。 　　一、超前谋划、精心部署，坚持组织领导工作到位 　　街道在指导辖区街属企业改制过程中，认真借鉴区内其　……（快文网http://www.fanwy.cn省略333字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：化解企业改制矛盾纠纷工作新机   林业局关于集中开展排查整治化解突出治安问题和影响_矛盾纠纷工作总结   县排查化解矛盾纠纷工作情况小结   排查化解矛盾纠纷工作汇报 ……（未完，全文共3599字，当前只显示867字，请阅读下面提示信息。收藏化解企业改制矛盾纠纷工作新机制经验材料） 上一篇：2011年社保局办公室工作思路 下一篇：2011年公司团年饭领导致辞讲话 相关栏目：公司 企业讲话 司法 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料