标题：对构建学习型组织的思考

学习型组织理论是当今比较前沿的管理理论.其集大成者彼得・圣吉对学习型组织的描述是这样的:在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新的,前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习如何共同学习.[1]我国学者周德孚认为:所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对构建学习型组织的思考   金融系统银行创建学习型组织，提高基层银行履职效能学习心得   司法局创建学习型组织主要做法和成效   创示范型学校、建学习型组织工作总结   从市场经济角度重新理解学习型组织   酒店创建学习型组织   对构建和谐警察文化的思考   国有企业创建学习型组织总结范文   对构建城乡统筹基层党建工作发展的思考   践行科学发展观加强学习型组织建设增强机关党建活力   对构建农村档案信息平台的分析   学习型组织感想交流会上的发言   对构建城乡公交一体化的思考与建议 ……（未完，全文共9641字，当前只显示773字，请阅读下面提示信息。收藏对构建学习型组织的思考） 上一篇：中国特色社区建设与社会建设—一种社会学的分析 下一篇：试论提高公务员素质关健在于提高法律意识 相关栏目：学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 调研报告 文教论文 综合论文