标题：对屯级组织干部待遇的调查

最近，我们就屯级组织干部待遇问题，采取发调查表和召开座谈会等方式，抽样调查了全县屯级党支部书记、经联社主任、村民小组长的工作报酬情况。通过发表调查，全县个屯党支部有个屯支部书记落实了待遇，占%；没有待遇的屯支部书记有个，占%。全县个经联社，有个经联社主任落实了待遇，占%；无待遇的经联社主任有个，占%。全县个村民小组，有个村民小组长落实了待遇，占%；无待遇的村民小组长有个，占%。在座谈中，我们了解到解决屯级组织干部待遇问题较好的乡镇，与这些乡镇的综合实力较强密不可分；其次，这些乡镇的屯级集体经济收入有保障；第三，这些乡镇的屯级干部交叉任职较多，既减轻了农民负担，又较好地解决了工资报酬。屯组织干部待遇落实得比较差的主要原因是：一些群众片面认为屯里有经联社领导就　……（快文网http://www.fanwy.cn省略560字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对屯级组织干部待遇的调查   村级干部待遇情况的调研思考   村干部待遇情况的调查与思考报告   基层干部待遇调研   村干部待遇问题的调查与思考报告   采取三项措施妥善解决干部待遇信访问题   对**县村组干部待遇的调查与思考   提高部分离休干部待遇的规定   关于村干部待遇问题的调查报告   关于村干部待遇问题的探讨 ……（未完，全文共2418字，当前只显示1455字，请阅读下面提示信息。收藏对屯级组织干部待遇的调查） 上一篇：发展农村有线电视网络的认识与思考 下一篇：浅谈村级干部队伍建设中存在的问题及对策 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 调研报告