| 标题：推进学习型组织建设学习心得体会 |
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学习型组织理论是当今最前沿的管理理论，被称为二十一世纪的管理圣经。党的十六大报告提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”要创建学习型社会，需要全社会各级各类组织进行广泛、深入、持久的“学习型组织”创建活动。当今世界正处在一个信息不断爆炸、知识快速更新的知识经济时代，推进学习型组织建设是时代的要求，要想跟上时代的节奏，学习是创造力和竞争力的源泉。 一、准确把握学习型组织的深刻内涵 “学习型组织”的概念，源于20世纪80年代美国学者彼德·圣吉的《第五项修炼》一书，是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的高度融合的、符合人性的、富有团队精神的能持续发展的组织。它的核心理念是创新和成长，即知识创新、学习方法创新，组织成长和成员成长。学习型组织通过营造整个组织的学习氛围和采取适当 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略636字，正式会员可完整阅读）…… 收藏推进学习型组织建设学习心得体会） 上一篇：县亿元招商引资项目工程实施方案 下一篇：机关干部建党90周年演讲稿 相关栏目：学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 建筑 工作体会 |