标题:关于全县乡镇干部队伍建设的调查报告
关于全县乡镇干部队伍建设的调查报告
  (2011年4月8日)
  
  根据县委主要领导的指示,近日,县委政研室在县委组织部的协助下,就全县乡镇乡镇干部的工作环境、思想动态、管理任用以及此次乡镇换届工作等情况开展了调研。调研组深入到蚣坝、新车等12个乡镇场进行了实地调查,发放调查问卷480份,收回有效问卷337份。现将调查情况综合如下:
   一、主要问题
   1、工作环境较艰苦。一是住房条件差。绝大部分乡镇办公和住宿用房十分简陋和拥挤,配套设施很不完善。据调查,30.5%的被调查者在单位没有住房,即使单位安排了住房,也是十分简陋拥挤不堪。超过一半(54.7%)的被调查者没有独立的办公设施,少数乡镇除了党政主要领导,其他干部均为流动办公,诸如卫生间、电脑等办公配套设施十分匮乏。并且,无论是生活住房,还是办公用房,大多建于上世纪70—90年代(占65.9%),五六十年代的建筑仍有较大面积的存在(26.9%),而且多为砖瓦结构建筑(60.2&;),破损严重已经很难难修葺,其中22.9%的住房为危房。二是薪资待遇低。目前,乡镇干部的工资福利普遍偏低,90.3%的被调查者对自己现在的薪资水平认为“一般”或“差”。一个月工资除去人情、交通、通讯和订报以及各种捐款任务等开支后所剩无几。微薄的收入上要赡养父母,下要哺养子女。有的半边户,甚至要举债度日。导致乡镇干部生活清苦的原因除收入小外,开支大也是一个重要因素。其中,仅宴请、礼金等人情应酬开支就让广大乡镇干部表示“难以承受”,占86. ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1094字,正式会员可完整阅读)…… 
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