| 标题：农村党支部带头人队伍建设存在的主要问题和对策 |
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农村党支部带头人队伍建设存在的主要问题和对策 农村党支部带头人既是党在农村的代表，又是群众利益的代表。作为党在农村的代表，就要对党负责，认真贯彻党的路线、方针、政策，公正廉洁。作为群众利益的代表，就要对群众负责，带领群众致富。因此，培养一批优秀的农村党支部带头人，加强农村党支部带头人队伍建设，对巩固党在农村的执政基础，促进农村经济发展和_，加快全面建设小康社会发展步伐，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的战略意义。为此，我们根据市委组织部开展农村党支部带头人成长规律调研的要求，组织专门课题调研组深入部分乡镇、村，采取发放问卷、召开座谈会、个别访谈等方式，进行了调查和研究，通过对部分优秀农村党支部书记的培养、考察和使用，特别是去年以来对全县300个下派农村党支部第一书记工作情况的跟踪调查了解，我们发现了农村党支部队伍建设中存在的一些问题，探讨了解决问题的对策和措施，总结了带头人成长的一些基本规律。 一、村党支部带头人队伍建设中存在的主要问题 近年来，我县对农村党支部带头人工作十分重视，先后制订了《村干部管理工作规程》、《关于村干部报酬补贴发放工作的实施意见》（试行），开展了“双培双建双强”、“三级联创”等一系列活动。通过打基础、抓重点、攻难点、建机制，农村党支部带头人的培养工作有了新的加强，队伍面貌有了新的改变，有力推动了我县农村改革、发展和稳定。但对照市场经济形势下的新情况、新问题，对照十六大提出的新要求和农民群众的新愿望，对照党中央提出的建设社会主义新农村的历史任务，还存在许多不足。 1、从带头人成长的内在原因看，带头人队伍整体素质不高。尽管去年我县按照“两推一选”方式进行了村党支部换届，从结构和素质上大力整合了带头人队伍的资源，但差距依然较大： 第一，队伍结构不够优化。从文化上看，全县897个村党支部在去年换届中，村党支部书记高中以上文化405人，占45.1%，但全县初中及以下文化的达458个，占51.1%，大专及以上的仅34人，占3.8%.从年龄上看，尽管45周岁左右的村党支部书记 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1466字，正式会员可完整阅读）…… 收藏农村党支部带头人队伍建设存在的主要问题和对策） 上一篇：在贯彻落实消防安全工作电视电话会议上的讲话 下一篇：在人大代表、人大老干部通报会上的讲话 相关栏目：三农 新农村 农业讲话 调研报告 文教论文 综合论文 |