| 标题：浅谈干部八小时以外的监督 |
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浅谈干部八小时以外的监督 全面了解和正确使用干部，不仅要看“八小时之内”的工作态度、工作水平和工作业绩，还要看“八小时以外”的业余嗜好、家庭关系以及交友情况。否则，只看表面现象而看不到本质，只看到“能”和“绩”而看不到“德”和“廉”，了解和使用干部就不可能全面、准确。在这里，笔者就加强对干部八小时以外的监督，谈几点看法。 一、加强对干部八小时以外监督的必要性 江泽民同志曾指出：“要下功夫改进和加强监督工作，努力做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。”贯彻落实这一重要指示精神，对于切实加强对干部的管理教育和监督，有很强的现实意义。但是，有的同志却认为，评价一个干部，“八小时之内”的政绩是主流，“八小时以外”的表现是支流，管好“八小时之内”，努力工作、不出纰漏就行了，业余时间主要靠自觉。这种认识是不正确的。一个干部的表现，既体现在“八小时之内”的工作中，又体现在“八小时以外”的生活中。一般说来，大多数人“八小时之内”的表现差别不是很大，而“八小时以外”的表现却千差万别。有的人“八小时以外”加班加点干工作；有的人看书读报，补充知识营养；有的人主动做好事，帮助群众排忧解难。可是，有些人却不是这样，他们或通宵达旦“砌长城”、“甩老k”，或开着公车游山玩水，或东串西走拉关系、走“后门”，或去那些不该去的场所。可以说，“八小时以外”的活动，更能反映出一个人的真实的思想道德修养水平，更能反映一个人的人生态度。有些干部正是在“八小时以外”放松了对自己的要求，才逐步滑入泥潭，走上犯罪道路的。出这样的问题，其原 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1177字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅谈干部八小时以外的监督） 上一篇：新阶段如何实现修水新发展 下一篇：“三个一”项目工作机制需要与之相适应的良好投资软环境 相关栏目：文教论文 综合论文 干部 组织讲话 党会报告 督查 |