| 标题：水管_改革工作总结 |
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××地处云贵高原南缘，地势北高南低，由北向南倾斜，相对高差2436米，境内溪河纵横，以××等为主的4大水系、30余条溪流纵贯全县南北，河道长333.3公里，径流面积4770.6平方公里，形成了丰富的水能资源，蕴藏着56.94万千瓦的水能资源。 多年来，我县的水利工作在县委、县人民政府的正确领导和州水利局的具体业务指导下，认真贯彻落实中央水利工作方针和可持续发展的治水思路，紧紧围绕全县经济发展大局，与时俱进，开拓创新，广辟投资渠道，大力兴水治水，全县水资源配置能力和使用率大大提高，水利事业取得长足发展，为全县经济社会可持续发展奠定了坚实基础。 一、改革前的基本情况 （一）本地已建水利工程概况及水管单位基本情况 全县累计建成各类引水工程5200余件，年引排灌量5870万立方米，新增和改善有效灌溉面积6.61万亩，全县水利化程度为23.8%；建成水源工程20件（其中，小一型水库2座、小二型水库5座、小坝塘13座），年蓄水量255万立方米；建成小水电站25座，装机容量14.4万千瓦，年发电量 8.17亿千瓦时，水能资源利用率为72%。水利管理_改革稳步推进，按照国家和省、州的改革总体要求，2005年来将原分散在各有关部门的水务管理职能，即水资源规划、开发、利用、保护、防汛、排涝及供水、节水、排污纳入县水务局统一管理。水利工程无人管、水管单位存在的定位不准、人员臃肿、经费短缺、管理粗放等问题得到缓解，以水养水的机制基本形成。 1、县自来水厂情况 ××县自来水厂成立于1983年，至2005年7月隶属县城建局管理，属企业性质，为自收自支的事业单位。2005年7月有职工32人，其中在职职工26人，退休职工6人。为理顺水务管理_，于2005年8月划归县水务局管理，企业性质不变，仍为自收自支的事业单位，人员编制按原编制执行，现有职工32人，其中在职职工17人，内部退养9人，退休职工6人。 2、水库管理所情况 （1）红旗水库，始建于1953年，1956年建成投入使用，后经两次除险加固。该 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1463字，正式会员可完整阅读）…… 收藏水管_改革工作总结） 上一篇：行政一把手《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告 下一篇：党风廉政建设教育月活动实施方案 相关栏目：水利 改革 改革开放 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |