| 标题：供电企业管理学习与研究 |
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供电企业管理学习与研究： 打造“学习型企业文化工程”为学习型企业建设夯实文化根基 作者：秦文庄 在深化电力_改革和完善社会主义市场经济_的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，北辰供电分公司在实施学习型企业发展战略，开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上，把学习型企业文化建设作为学习型企业建设的重要支撑，全面启动了“学习型企业文化工程”，使学习型文化成为企业文化建设的主旋律，有力地推动和促进了学习型一流供电企业建设，实现了“三个百日”安全长周期，被评为天津市电力公司双文明单位标兵，通过了公司组织的国家电网公司一流供电企业验收，促进了两个精神文明建设的协调发展。 一、建设学习型企业文化是创建学习型企业的必然要求和文化根基 企业文化是企业之魂，它对企业的行为和职工的精神状态起着重要的规范和引导作用。有意识地建设与企业发展相适应的企业文化，对于企业的精神文明建设，以及企业的生存与发展具有十分重要的意义。２００２年，通过实施学习型企业发展战略，开展创学习型企业“创、建、做”活动的实践，使我们对学习型企业建设与学习型企业文化建设的关系又有了新的进一步的认识。 实践使我们认识到：学习型企业是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以增强企业的学习力为核心，以“学习＋激励”为模式，充分发挥员工创造性的持续发展的企业。其显著特点就是把学习作为企业的一个发展战略，并结合自身的实际不断地创新。创新是学习型企业最本质的内容，不断超越自己是学习型企业最根本的标准和体现。要始终居于一流企业的行列，就必须不断学习，把企业建设成为学习型的企业。而当今的时代是一个快速 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1248字，正式会员可完整阅读）…… 收藏供电企业管理学习与研究） 上一篇：汇报材料：学前教育发展工作总结汇报材料 下一篇：在五职矿长后备干部民主推荐会动员会上的讲话 相关栏目：电力 公司 企业讲话 管理 学习体会 学习材料 调研报告 综合论文 |