| 标题：全市卫生系统“创先争优”活动先进事迹报告会典型材料 |
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全市卫生系统“创先争优”活动先进事迹报告会典型材料 全市卫生系统“创先争优”活动先进事迹报告会典型材料 创先争优为我们撑起发展的蓝天 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好！ 我汇报的题目是“创先争优为我们撑起发展的蓝天”，汇报内容分以下几个部分：一、创先争优，敢谋前人未谋之事；二、创先争优，敢解前人未解之难；三、创先争优，敢走前人未走之路；四、创先争优，敢发前人未发之力；五、创先争优，敢开前人未开之河；六、创先争优，敢闯前人未闯之关。现在我汇报第一部分内容： 一、创先争优，敢谋前人未谋之事 各位领导、各位同仁，今天我站在这个主席台上，心情特别激动，面对众多熟悉的面孔，我的心颇有些酸楚之感。2005年，对单县中心医院来说，注定要载入史册。因为这一年，成为医院发展史上的一个低谷。医院改革出路不详，医疗市场竞争无序，各民营医院竞相林立，致使医院人才队伍人心不稳，特别是一批技术骨干思想上犹豫不决，工作不安心，个别业务人员最终选择跳槽，使得医院在单县乃至周边的医疗龙头地位受到了严峻的挑战。 在这个关键时刻，单县县委、县政府做出果断决定：只要有利于医院又好又快的发展，只要能确保职工利益不受损害，只要能更好解决百姓看病难、看病贵的问题，改与不改、卖与不卖由全院职工做主。 三条意见如同巨石投水，激起层层波澜。如何稳定职工队伍？如何留住骨干人才？如何加快医院发展？怎样解决百姓看病难、看病贵的难题？成了医院急需破解的难题，也由此成为推动医院跨越发展的动力源。 新一届医院领导班子上任后，首先对医院内外环境从战略的高度进行了全面分析：根据医院实际情况，医院必须制定自己的短期和长期发展战略，培育自己的核心竞争力，赢得和保持竞争中的不败地位。我们不做拔苗助长的愚事，不做杀鸡取蛋的英雄，更不做急功近利的功臣，我们应该做的是保护患者利益、维护职工权益、确保医院又好又快的优秀共产党员。我们不会忘记县委书记王永江同志为我们提出的“打造苏鲁豫皖四省交界卫生高地”的要求，不会忘记深夜10点，县委书记王永江同志召集我们商谈医院扩张之事，我们也不会忘记县长王忠想同志为中心医院的发展出台的一系列优惠政策，我们要在充分论证和科学评估的基础上，绘制出单县中心医院五年发展纲要和十年发展规划的宏伟蓝图。我们的具体目标是： 1、十年内引进博士、硕士100名，学科带头人2-5名，博士生导师2-3名。 2、完成1-2个省级重点学科的申报，20个市级重点学科评审。 3、扩展中心院区，征用老卫校校区，五年内完成3.5万平方米的外科楼，7万平方米门诊、医技、办公综合楼，十年内完成6万平方米两栋内科楼，2万平方米的科教楼，3万平方米的后勤服务楼，总床位达1500-2000张。 4、五年内完成医院北院区一、二期工程建设，十年内建筑一个省内一流的老年康保中心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略2018字，正式会员可完整阅读）…… 收藏全市卫生系统“创先争优”活动先进事迹报告会典型材料） 上一篇：激情跨越五十年——平度市妇幼保健院发展纪实 下一篇：中医院扎实开展“三好一满意”活动全面推进医院规范化建设 相关栏目：卫生 医院 创建活动 模范 事迹推荐 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 经验交流 学习材料 申报材料 |