| 标题：浅析地税文化在干部队伍建设中的管理心理学效应 |
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地税文化建设是近几年地税系统提出的一种新型的管理思想和管理理论。在干部个体教育管理中具有非常积极的效果，其表现最为显著的就是地税文化在干部教育管理中的心理学效应。 一、地税文化在干部队伍建设中的“心境效应” 心境是一种在一段较长的时间内能使人的其他内心体验都必须染上该种情绪色彩的情绪状态。心境能够在其存在的时间里影响个体的整个行为的表现。积极的心境使人振奋，有助于工作、学习和生活，有助于创造才能的发挥。消极的心境则会使人精神萎靡，意志消沉。引起心境的原因是多种多样的。据调查，有少数税务干部心理品质存在缺隐，有意志薄弱者、情绪消沉者、固执已见者、自暴自弃者，甚至还有较严重的心理孤独患者。这些个体心理品质的问题除去生理因素外，主要是因为与环境不协调、人际交往不协调所引发。从“心境效应”出发，地税文化可采取以下措施对这些因素不断优化和完善，从而使其在干部队伍建设中发挥其独特的作用。 一是优化工作环境，使干部感受工作之美。地税物质文化作为地税文化的一个重要层面反映着文化的意义，其显著特点是以物质为载体。其中工作环境的好坏直接影响干部的情绪与心理。管理心理学认为，良好的工作环境可以愉悦人的心情，较大的提高人的工作热情。一个和谐、温馨、整洁、高雅而又独具风格的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略915字，正式会员可完整阅读）…… 收藏浅析地税文化在干部队伍建设中的管理心理学效应） 上一篇：地税局三句半台词: 下一篇：创新车辆税收专业化管理模式 推动税收可持续发展 相关栏目：文教论文 税务 文化 宣传讲话 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 管理 |