标题：社会工作人才薪酬待遇方案

根据人事部、民政部印发的《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人部发[____]__号），结合我市社会工作人才队伍建设的实际情况，制定本方案。 　　一、职位设置原则 　　（一）遵循科学合理、适应社会工作职业化、专业化发展的原则。（二）坚持实行总量、结构比例和最高等级控制的原则。 　　（三）坚持职位名称、职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则。 　　二、职位名称、等级及设置范围 　　（一）职位名称与等级。我市社会工作人才专业技　……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：社会工作人才薪酬待遇方案 民政局2009年社会工作计划 社会工作概论试题 社会工作协会案例 社会工作师培训讲义之二 社会工作政策与法规环球讲义2 社会工作师培训讲义之三 区开展社会工作人才队伍建设试点工作方案 社会工作师培训讲义之四 社会工作政策与法规环球讲义1 社会工作实务的通用过程模式讲义3 社会工作师培训讲义之五 县开展社会工作人才队伍建设工作实施方案 社会工作培训资料1 ……（未完，全文共1655字，当前只显示996字，请阅读下面提示信息。收藏社会工作人才薪酬待遇方案） 上一篇：县民政局机关人员聘任工作实施方案 下一篇：关于库区移民试点安置工作的实施方案 相关栏目：社会实践 工作体会 工作总结 工作汇报 人才 计划规划