| 标题：排水实业2011年文明单位创建工作总结 |
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一、排水实业基本概况： 排水实业党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是排水实业党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，实业在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。 今年我们排水实业变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，排水实业要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为排水公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。 面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，排水实业党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于排水实业组织_以及实业单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略850字，正式会员可完整阅读）…… 收藏排水实业2011年文明单位创建工作总结） 上一篇：计生办2011年工作总结和2012年工作计划 下一篇：第三季度安全生产大检查总结 相关栏目：城建 文明 宣传讲话 创建活动 建筑 城建讲话 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |