| 标题：国税干部能力素质座谈会发言提纲 |
|
谈起干部能力素质这个话题，从上到下、从理论到实践，都有很多明确的要求。××*局长在多次的讲话中都提到：“要建立起干部培训考核使用相结合的能力素质提高机制”，为落实好赵局长的讲话精神，市局党组做了不少工作，也取得了一定的成效，特别是××*局长到××*后，在能力素质提高这个问题上更是动了不少脑筋，进行了多次的专题研究，并明确地指示过我：要在这方面求创新、求突破，给全省兄弟单位提供点值得借鉴的东西，也给省局党组交上一份能得高分的答卷。做为主管人事教育的领导，我感觉担子很重，责任压力很大。别无选择，只能是把这个关乎干部队伍建设成败、关乎国税事业未来的大事抓好抓实。总的想法是：抓住培训、考核、使用三个环节，通过机制创新和完善，营造人才环境，有利于优秀人才脱颖而出，有利于优秀人才发挥作用，大力推进人才强税战略。具体有以下几点考虑： 一、在教育培训上注重针对性和实效性 截止日前，全局全员总数3230人，平均年龄44岁，其中50-60岁的807人,占总数的25%；40-50岁的1324人,占总数的41%；30- ……（快文网http://www.fanwy.cn省略788字，正式会员可完整阅读）…… 收藏国税干部能力素质座谈会发言提纲） 上一篇：青春献国税 下一篇：和谐发展兴国税 追求卓越创一流 相关栏目：税务 干部 组织讲话 党会报告 会议发言 |