标题:实施人才兴税工程 提升干部基本素质
 
 
  
  今年以来,我们紧紧围绕省局“作风建设年”活动,以提升干部职工业务能力、服务能力、执法能力等基本素质为目标,在全区国税系统大力实施人才兴税工程,狠抓税收业务学习、政治理论学习和党风廉政教育,有效地调动了干部职工的工作积极性,强化了干部职工的岗位责任意识,促进了各项国税工作任务的圆满完成。我们的主要做法是:
  一、切合工作实际,在“三个要”上下功夫
  由于地理位置远、干部职工人数少、税收业务量小等原因,在各项学习评比活动中通常处于落后的位置,我们结合局情,充分认识到实施人才兴税工程无论是对机关自身建设,还是对全局大兴学习之风,都具有十分重要的意义。为实施这项工程,我们切合实际在“三个要”上下功夫:
  (一)主动加压。针对学习动力不够足、学习氛围不够浓、学习效果不够好的现象,我们结合实情,有意识地向全体干部职工施加学习压力,通过考核、考试、考评等手段,迫使职工不得不学,不得不好好学。一是细考核。我们将学习作为一项重要任务纳入到全局工作目标综合绩效考核方案中,并量化分值,做到有奖有惩,奖罚分明。要求各部门每半年要组织全体人员集中学习4次以上,缺1次扣0.5分;在省局组织的业务能手考试中获得业务能手荣誉称号的,每人次加1分。在省局组织的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略909字,正式会员可完整阅读)…… 
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