| 标题：县国税局做好信访工作的实践与思考 |
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当前的社会正处于转型期，各种矛盾不断凸显，诱发信访事件的因素日益增多。处于各方利益调整焦点的国税部门，在为国聚财、发挥税收宏观调控职能作用的过程中，引发征纳矛盾在所难免；在处理内部事务过程中，引发干群矛盾的情况也有可能发生。淮阳县国税局在分析引发信访的主要环节的基础上，采取得力措施，建立四个机制，最大限度地避免了矛盾冲突，确保了队伍的和谐稳定。淮阳县国税局被淮阳县政府评为平安建设先进单位，办税厅被命名为“全国巾帼文明岗”。 一、正确分析容易引起矛盾冲突的主要环节 (一)征纳矛盾冲突的主要环节 一是执法环节。主要有执法规范、执法公正两方面。执法是否规范，主要表现在程序是否合法、依据是否准确、处理是否恰当、手续是否齐全；执法是否公正，主要表现在税款核定、定额调整、税务处理、税务处罚等方面，是否真正做到“法律面前人人平等”、一视同仁。执法不规范，容易导致对纳税人合法权益的侵害；执法不公平，除对纳税人合法权益造成侵害外，还很容易导致征纳矛盾的激化。执法不规范、不公平，是引发信访事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略774字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县国税局做好信访工作的实践与思考） 上一篇：细分税源精管理 科学评估求实效 下一篇：地税局在建设人民满意政府动员大会上的表态发言 相关栏目：税务 信访 工作体会 工作总结 工作汇报 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文 |