| 标题：实施部门内控 防控工作风险 |
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今年以来，××市××区国税局以区局部门内控机制建设试点为契机，坚持把部门内控机制建设作为惩防体系建设的重要内容来抓，规范运行权力，加强干部监督，形成了“岗责确权→流程分权→排查风险→完善制度→立体防控”的部门内控机制建设工作新模式，达到了从源头识别、监控、化解、处置和警示的目的，有效推进了反腐倡廉建设。 一、抓好四项主要任务，夯实内控工作根基 围绕省局提出的“健全部门岗责体系、排查部门岗位风险、优化部门工作流程、完善部门制度规定”四项主要工作任务，大力完善和规范内控机制建设，牢牢把握试点工作方向。 1、明晰岗位职责，固化岗位责权。“明确权责分配、正确行使职权”是内控机制的核心思想。部门内控机制建设的关键在于权力和责任是否匹配。为有效解决部门职责、权限与执行依据的界定问题，按照“事有专管之人、人有专司之职”的原则，对照上级批转的“三定”方案和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略672字，正式会员可完整阅读）…… 收藏实施部门内控 防控工作风险） 上一篇：市国税局因需施教强化岗位业务培训 下一篇：税源与征管状况监控分析一体化的探索和实践 相关栏目：机关 防疫 综治 消防 卫生 司法 公安 政法武装 工作体会 工作总结 工作汇报 作风 |