标题：公司人力资源综合部年度工作总结

2009 年，公司一切工作都是新的开始，都是从无到有，在公司各位领导的带 领下，上下齐心，团结一致，迅速理顺了工作。现将 2010 年的人力资源工作情况 总结如下： 　　一、工作汇报 、拓宽招聘渠道 　　（一） 严把招聘关 、拓宽招聘渠道 　　聘用优秀、高素质的人才是公司稳定发展的关键性问题，招聘则是公司选拔人 才的重要来源。公司目前处于初建阶段，工程建设期，为了保障公司能够稳步、 持续发展，摆在人力资源面前最直接的工作就是公司岗位人员的建立和补充。人 力资源结合公司实际情况和当地环境情况，采取多种招聘途径和方式，力争保证招聘 人数 1 1 2 2 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 3 1 1 5 5 1 1 1 　　招聘岗位 文秘 档案管理 司机 人力资源主管 总务主管 电工 预算员 采购员 工艺员 保安 保洁员 出纳 电气工程师 司炉工 会计 厨师 服务员 操作员 化验员 机械工程师 自控工程师 保障工程师 　　招聘时间 2008.5.17-2008.6.30 2008.5.17-2008.6.30 2008.5.17-2008.6.30 2008.5.17-2008.6.30 2008.5.17-2008.6.30 2008.5.17-2008.7.30 2008.5.17-2008.7.30 2008.5.17-2008.7.30 2008.5.17-2008.　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司人力资源综合部年度工作总 公司人力资源综合部年终工作总结 公司人力资源管理员工试用期工作总结 2011年公司人事部工作计划 2011年度公司人事行政部工作计划 2010年度公司人力资源工作总结及2011年度工作计划 2010年公司人力资源部年终工作总结 2010年公司人力资源主管个人工作总结 2011年公司人事行政部工作计划 市级综合部2010年上半年工作总结 管委会综合部2010年上半年工作总结 公司人事部长竞聘演讲稿 公司人事部长竞职演讲稿 2010年公司人力资源工作计划 ……（未完，全文共5468字，当前只显示2632字，请阅读下面提示信息。收藏公司人力资源综合部年度工作总结） 上一篇：区粮食局关于开展粮油质量监管专项监督检查工作的报告 下一篇：维稳综治工作整改情况汇报 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 综治 综合论文 年终总结 工作体会 工作总结 工作汇报 个人总结