| 标题:社会工作人才队伍建设调研材料 |
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社会工作是一种以助人为宗旨,运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业。社会工作者是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障健康、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业人员,简称“社工”。按岗位分类可分四类,一是公务员类:主要指民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等部门中从事社会工作的人员;二是社会福利类:主要指社会福利院、敬老院、老年公寓、救助站等行业中的工作人员;三是群团组织类:主要指工会、共青团、妇联、残联、关工委等社会团体中的工作人员;四是社区工作人员类。我市的困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会管理和社会服务工作人才也主要分布在这四类部门、单位和行业中,目前尚无专门的社会工作综合管理机构。根据市委组织部和市人劳局的安排,特对我市的社会工作人才队伍建设的现状、存在问题及原因进行了调查了解,并针对现状和存在问题,围绕“三新一强”战略与人才资源 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略705字,正式会员可完整阅读)…… 收藏社会工作人才队伍建设调研材料) 上一篇:县社会化居家养老试点工作实践及建议 下一篇:县老龄工作现状与对策 相关栏目:社会实践 工作体会 工作总结 工作汇报 人才 调研报告 学习材料 申报材料 |