标题:浅谈民政系统中层干部任前见习制度 |
加强民政中层干部是干部队伍的中坚力量和骨干力量,是单项业务工作的直接领导者,是机关、单位管理层次中承上启下的重要层级。在全社会对政府部门依法行政、规范行政、高效行政的要求日益提高的趋势下,如何使新上任、调任的科室(部门)负责人尽快掌握相关行业政策法规,尽快熟悉业务知识和操作方法,尽快度过适应期进入角色,成为组织人事工作必须高度关注的问题。区民政局主要负责区域内基层民主建设与社区建设、社会救助与社会福利、服务军队与国防建设、专项社会行政事务管理等四大门类工作,单项业务__多项,涉及___多 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略415字,正式会员可完整阅读)…… 其次,严格考核监督,注重结果运用。如果仅有制度,没有约束制约措施,见习活动必将流于形式,无法达到预期效果。为此,必须高度重视结果运用和考核监督。在结果运用方面,明确规定:拟任科室(部门)负责人到市局对口处室见习的,见习结束后,由市局出具鉴定意见,区局根据鉴定意见决定相关人员是否正式任职;拟任街道民政办负责人到区局见习的,见习结束并经考核合格,由区局向所在街道办事处发函确认其任职资格。在考核监督上,由各主要业务科室每科提供考核试题__题建立试题库,街道民政办人员见习结束后,由办公室随机抽取试题形成考试卷,并组织考试。在见习过程中,要求见习人员严格遵守见习单位工作纪律,并由监察室对见习情况进行随机检查。此外,将这项工作作为年度综合考核的一项内容,对应见习而未见习的,予以相应惩处。 第三,灵活实施操作,确保工作实效。由于干部任前见习没有成熟的经验可循,在实际操作中,应根据实际情况把握灵活性。基层民政工作人员到民政局见习,在短短一个月时间内,需要了解掌握的内容很多,因此要按照区局与基层的业务联系紧密程度,突出重点,兼顾一般,灵活安排学习内容。例如,上 ……(未完,全文共1793字,当前只显示1079字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈民政系统中层干部任前见习制度) 上一篇:继承先烈遗志不断开创国防教育和爱国主义教育新局面 下一篇:基层民政干部应提升六种能力 相关栏目:文教论文 综合论文 民政 统战民政 干部 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 规章制度 |