标题:浅谈民政系统中层干部任前见习制度

加强民政中层干部是干部队伍的中坚力量和骨干力量,是单项业务工作的直接领导者,是机关、单位管理层次中承上启下的重要层级。在全社会对政府部门依法行政、规范行政、高效行政的要求日益提高的趋势下,如何使新上任、调任的科室(部门)负责人尽快掌握相关行业政策法规,尽快熟悉业务知识和操作方法,尽快度过适应期进入角色,成为组织人事工作必须高度关注的问题。区民政局主要负责区域内基层民主建设与社区建设、社会救助与社会福利、服务军队与国防建设、专项社会行政事务管理等四大门类工作,单项业务__多项,涉及___多 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略415字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:浅谈民政系统中层干部任前见习
市质监局局长某年在全局系统中层干部会议上的讲话
医院中层干部公开竞聘上岗实施意见
党委书记在医院中层干部学习班暨年度工作总结会上的讲话
工商局中层干部人事制度改革经验交流材料
在局机关部分中层干部竞聘调整工作动员大会上的讲话
局长在局机关部分中层干部竞聘调整工作动员大会上的讲话
浅谈民政干部如何履行民政为民职责
浅谈民政文化的基本特征
浅谈民政工作与_新农村建设
加强基层国税机关中层干部管理的思考
关于乡村基层干部工作职责专题调研报告
如何提高基层干部执行力的思考
对基层干部教育培训的几点浅见
升中层干部驾驭能力,通过任前见习的方式,帮助新上岗人员尽快熟悉岗位业务、尽快掌握法规政策、尽快进入工作角色,同时进一步开拓中层干部眼界,密切系统内的纵向联系,为有效践行为民宗旨、施行相关政策、巩固工作成果作出有力保障。干部任前见习制度的主要对象是:拟任的局机关科室(部门)负责人;拟任的街道对口部门负责人。由于政策执行具有“自上而下”这一明显特征,且业务工作纵向联系频繁度较高,所以见习方式采用“到上一级部门见习”的方式,即:拟任局机关科室、局属单位负责人的任前见习,由区局发函至市民政局,商请市局在对口业务处室(单位)安排为期一个月的见习活动,见习人员脱产见习;拟任街道民政办公室负责人的任前见习,由区局安排拟任人员进行为期一月的脱产见习,具体见习内容由各业务科室安排并分别在各科室进行。
  其次,严格考核监督,注重结果运用。如果仅有制度,没有约束制约措施,见习活动必将流于形式,无法达到预期效果。为此,必须高度重视结果运用和考核监督。在结果运用方面,明确规定:拟任科室(部门)负责人到市局对口处室见习的,见习结束后,由市局出具鉴定意见,区局根据鉴定意见决定相关人员是否正式任职;拟任街道民政办负责人到区局见习的,见习结束并经考核合格,由区局向所在街道办事处发函确认其任职资格。在考核监督上,由各主要业务科室每科提供考核试题__题建立试题库,街道民政办人员见习结束后,由办公室随机抽取试题形成考试卷,并组织考试。在见习过程中,要求见习人员严格遵守见习单位工作纪律,并由监察室对见习情况进行随机检查。此外,将这项工作作为年度综合考核的一项内容,对应见习而未见习的,予以相应惩处。
  第三,灵活实施操作,确保工作实效。由于干部任前见习没有成熟的经验可循,在实际操作中,应根据实际情况把握灵活性。基层民政工作人员到民政局见习,在短短一个月时间内,需要了解掌握的内容很多,因此要按照区局与基层的业务联系紧密程度,突出重点,兼顾一般,灵活安排学习内容。例如,上 ……(未完,全文共1793字,当前只显示1079字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈民政系统中层干部任前见习制度

上一篇:继承先烈遗志不断开创国防教育和爱国主义教育新局面
下一篇:基层民政干部应提升六种能力

相关栏目:文教论文 综合论文 民政 统战民政 干部 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 规章制度