| 标题：关于加强干部选拔任用工作监督网络体系建设的思考 |
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关于加强干部选拔任用工作监督网络体系建设的思考 对干部选拔任用工作的监督，是建设高素质干部队伍的一个重要环节，也是从源头上预防和治理选人用人上不正之风的有力武器，对于提高党的领导水平和增强党的战斗力，具有十分重要的意义。如何适应新形势下干部工作的需要，建立健全干部选拔任用工作监督网络体系，是新时期党的建设面临的一个重要课题，也是当前干部工作的重点和难点。 一、当前对干部选拔任用工作监督中存在的主要问题 近年来，经过一些有益的探索和尝试，干部选拔任用工作监督网络体系建设取得了明显成效，有效遏制了选人用人上的不正之风和消极腐败现象，保证了干部选拔任用工作的健康开展。但还有一些问题亟待解决。 一是思想认识上存在偏差。作为监督对象，个别干部认为自己受党教育多年，政治上成熟，有自我控制能力，不会犯错误，不需要被监督，存在不必接受监督的心理；对群众来说，由于干部选拔任用工作的b_m性比较强，客观上 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于加强干部选拔任用工作监督网络体系建设的思考） 上一篇：市长在现代农业产业园开工奠基庆典仪式上的讲话 下一篇：强化冬训教育壮大集体经济发展和谐社区 相关栏目：干部 组织讲话 党会报告 换届 职工 工作体会 工作总结 工作汇报 督查 通信 调研报告 文教论文 综合论文 |