| 标题:如何建立完善工商系统干部考核工作机制的思考 |
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近年来,××××市工商局将上级有关精神与本系统实际紧密结合,不断改进和完善干部考核办法,体现了公平、公正、公开的原则,大幅度提升干部考核的质量和水平,为优秀人才的脱颖而出提供坚强的组织保障。特别是在工商局新“三定”方案下发后,干部考核工作如何在实践中不断加以提高和完善,以适应新一轮机构改革的要求,需要进一步的认真研究。 一、当前干部考核工作呈现出的主要特点 (一)各级领导高度重视干部考核欢迎您工作。××市工商局党组每年都专题研究干部考核工作,制定下发干部考核工作方案。该局主要负责人经常在局长办公会、全局干部大会等场合和基层调研时强调干部考核工作的重要性和必要性,统一了全系统上下的思想,起到了良好的导向作用。考核工作也倍受广大干部群众关注,干部考核工作的群众基础得到加强。 (二)考核评 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略602字,正式会员可完整阅读)…… 收藏如何建立完善工商系统干部考核工作机制的思考) 上一篇:对虚拟市场巡查难点和已有网巡模式的分析以及推进网络巡查工作的思考 下一篇:浅析新时期农村基层工商所监管难点及其对策 相关栏目:综合论文 工商 干部 组织讲话 党会报告 公务员 工作体会 工作总结 工作汇报 调研报告 文教论文 |