| 标题：关于基层工商干部培训工作的调研 |
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在2009年12月举行的全国工商行政管理工作会议上，国家工商总局局长周伯华强调，要牢牢把握“四个只有”，大力推进“四项建设”，努力建设高素质的队伍，运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量的服务。为提升干部队伍综合素质，近期总局又出台了《关于建设学习型工商行政管理机关的意见》。抓好干部培训是建设高素质干部队伍和促进职能转型的重要途径，也是强化基层建设的重要内容，对推进工商事业改革发展具有重要意义。为推进此项工作规范开展，××省××市工商局对影响基层干部培训工作的现状问题进行了调查分析。 一、当前基层工商干部培训工作的现状和问题 （一）规划不尽完善，目标不尽明确。当前，工商行政管理工作正处于转型期，根据形势任务需要，市级以上工商机关虽多已制定完善了相应的干部培训工作规划，但具体到县级工商机关，系统性制定中长期或年度干部培训规划的较少，制定阶段性、临时性计划的较多，通过培训需要达到的目标过于口号化，空洞模糊，对干部培训工作的指导缺乏长效性、操作性。特别是基层工商所，市场监管任务繁重，各项工作千头万绪，干部职工用于执法巡查等时间精力投入较多 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略814字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于基层工商干部培训工作的调研） 上一篇：如何做好工商执法人员向监管对象述职述廉工作 下一篇：工商局关于该市实施商标战略的调研报告之二 相关栏目：乡镇社区 工商 干部 组织讲话 党会报告 培训 工作体会 工作总结 工作汇报 调研报告 |