标题：工商局“青蓝工程”师徒结对管理办法

第一章 总则 　 第一条 为规范师徒结对工作，尽快提升新进人员思想素质和业务技能，使新进人员少走弯路，健康成长，早挑重担，为我局可持续发展提供人才保障，特制定本办法。 　 第二条 “师徒结对”是指由局统一牵头，本着“干什么、学什么，缺什么、教什么、补什么”的原则，采取协商自愿结对与组织安排结对相结合，通过师徒双方签订结对协议书，由导师对学员进行指导培训的一种人才培养方式。 　 第三条 开展师徒结对活动要紧紧围绕“尽责、规范、创优”和“厚德崇法、平安和谐”目标，以思想教育为基础、能力培养为核心、争先创优为目标，发挥导师的传帮带作用，在较短时间内切实增强学员的法制观念、敬业精神、团队意识和实践能力，培养和造就良好的职业素养、工作作风和业务水平。 　 第二章 导师资格与选定 　 第四条 导师资格条件： 　 （一）各单位中层干部，具备中级及以上职称的，或基层二级以上监管官。 　 （　……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局“青蓝工程”师徒结对管 工商局提升了服务水平经验材料 工商局副局长兼纪检组长述职述廉报告 县工商局2009年推进新农村建设工作总结 工商局2009年服务外资企业发展情况汇报 工商局开展星级规范市场（超市）创建竞赛活动评比情况 县工商局扶助高校应届毕业生就业情况汇报 县工商局加强春节前廉政教育筑牢反腐防线情况汇报 工商局开展3•15消费_系列活动情况汇报 县工商局学习沈浩先进事迹情况汇报 工商局提高城管工作水平情况汇报 工商局建立长效培训机制创建学习型机关情况汇报 工商局领导干部述法活动情况汇报 县工商局加大干部绩效考核力度情况汇报 县工商局2010年上半年工作总结 ……（未完，全文共2909字，当前只显示1751字，请阅读下面提示信息。收藏工商局“青蓝工程”师徒结对管理办法） 上一篇：工商局行政执法过错责任追究制度 下一篇：工商局临近保质期食品管理制度 相关栏目：工商 建筑 管理 计划规划 规章制度