| 标题：民政行政审批队伍建设的浅显思考（下） |
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（二）主要障碍分析 1、认识观念方面的主要障碍。有些县（市）、区对此次行政审批职能归并改革的意义认识有不同的看法，认为这样的改革打破了原来的操作模式，没有实际意义，因此走过场，做表面文章的不占少数，文件可以依照上级的要求发，但实际操作还是按照老路子走。个别县（市）、区的领导还是用过去分散、串联审批时期的思想，来认识和管理当前本部门的审批业务。这些思想观念制约推行内设机构行政审批职能归并，阻碍行政审批队伍建设。 2、_机制方面的主要障碍。一是机构性质和职能不明确。目前很大一部门县（市）、区的行政审批科都是挂牌设置，法律地位不确定，其职责大都由当地党委政府根据需要自行设定，机构性质有的是行政编制，有的是事业编制，人员配备更是五花八门。二是工作机制未形成。上下级之间、与当地服务中心之间隶属、指导关系不明确，没有形成工作体系，缺乏必要的政策信息沟通和业务指导和交流，无法建立规范统一的工作机制。三是缺乏必要的竞争激励机制。内部竞争的积极性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略720字，正式会员可完整阅读）…… 收藏民政行政审批队伍建设的浅显思考（下）） 上一篇：县提升防灾减灾能力经验做法 下一篇：县城乡困难居民医疗救助的做法和启示 相关栏目：民政 统战民政 政府 行政 调研报告 文教论文 综合论文 |