| 标题:2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之四 |
|
加强队伍建设 9、加强领导班子和干部队伍建设 开展优秀领导班子创建;完善制度和议事规则,合理设置岗位职责,落实重大事项报告制,健全党委民主生活会制;局班子配备合理,管理制度健全,落实到位;充实后备干部队伍,调配使用和能力训练等有计划措施。严格按照规定选拔干部,竞争上岗双向选择轮岗交流等有成效,干部任用程序规范台账健全;机构编制人员进出和档案管理严格规范,严格落实“三定”方案。 40 完成基本要求的得基准分24分。开展“红盾风采—优秀领导班子”创建成效明显加2分;县(市)局党委被评为当年度“红盾风采—优秀领导班子”加2分;领导班子测评满意率和比较满意率合计达到90%每超过1%加0.3分;干部任用工作测评满意率和基本满意率合计达到90%每超过1%加0.3分;竞争上岗、轮岗交流等干部人事制度完善加2分;严格按照“三定”方案配备干部加2分;干部任用台账完善加2分。 人教处 10、推进文化建设 围绕纪念建党90周年活动,提出有关工商精神 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略740字,正式会员可完整阅读)…… 收藏2011年度县(市)局、分局工作目标责任制考核细则之四) 上一篇:工商分局帮扶失地农民规范创业经验交流材料 下一篇:宣传部长在市非公有制经济歌唱大赛决赛及闭幕式上的讲话 相关栏目:年终总结 工作体会 工作总结 工作汇报 规章制度 |