| 标题：工商局以机构改革促进干部队伍建设典型材料 |
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××市工商局结合机构改革在市局机关全面开展了科级领导职位竞争上岗和科级非领导职务选拔任用工作，共产生了10名正科级干部、13名副科级干部以及18名副科级非领导职务人选。此次干部人事调整既是××市县工商机关改革的规定动作，也是××局干部队伍新老更迭和交流换岗的内在要求。通过此次干部选拔任用工作，进一步改善了市局机关中层干部的年龄结构，选拔了一批具有开拓进取精神和顽强拼搏勇气的活力型干部；进一步完善和优化了全系选人用人的机制，为优秀人才的脱颖而出和培养使用创造了宽松有序的环境；进一步激发了全员内在动力和工作热情，为推动××工商工作的创新创优奠定了坚实的基础。在此次干部选拔任用工作中，该局坚持工作思路与理念的创新，坚持工作机制与方法的探索，勇于尝试，大胆实践，取得了一定成效，积累了一些经验。 一、坚持三条基本原则，确立干部选拔任用的正确导向 该局此次干部选拔任用工作在《党政领导干部选拔任用工作条 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局以机构改革促进干部队伍建设典型材料） 上一篇：关于“奶吧”经营行业的调研报告 下一篇：工商局违纪案件查办工作分析报告 相关栏目：工商 改革 改革开放 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 经验交流 学习材料 申报材料 |