标题:廉政风险防控机制建设工作总结

  今年以来,我局认真按照县纪委开展廉政风险防控机制建设的要求和部署,围绕廉政风险排查、制定防控措施、建立防控机制三个方面,着力在完善行政审批、规范行政执法,加强队伍管理和健全工作制度四个方面下功夫,实现房管队伍廉政风险意识、机关效能和制度执行力“三提高”,廉政风险防控机制建设工作成效初显。
  一、加强领导,统一思想,营造浓厚的廉政风险防控机制建设工作氛围
  为开展好廉政风险防控机制建设工作,我局高度重视,成立了由局长为组长,副局长为副组长,各部门负责人为成员的廉政风险排查及防控工作领导小组,下设办公室负责日常工作,为廉政风险排查及防控工作的顺利有序进行提供坚强的组织保障。对如何开展廉政风险排查及防控工作,我局先后3次召开班子会议研究部署,按照“分级负责,归口管理、分工协作”的要求,将廉政风险防控责任落实到每个股室和个人,形成了主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,部门负责人直接抓,全体干部职工积极参与,各部门相互配合的良好氛围和工作机制。同时大力宣传发动。通过制作《博罗县房产管理局廉政风险点防控管理工作流程图》,结合换届纪律教育,张贴“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求海报,大力开展廉政文化宣传,使干部职工掌握查找风险点的原则和方法,充分认识廉政风险防控机制建设工作的重要性和紧迫性。
  二、精心部署,全面排查,准确查找岗位廉政风险
  根据文件精神,结合我局实际,确定高、中、低三个风险评估等级,从局领导班子、干部职工个人、股室三个层次,采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式查找存在或潜在的廉政风险点,全局分别认真 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1142字,正式会员可完整阅读)…… 
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