| 标题：人力资源和社会保障局2012年度社会评价工作自检自查报告 |
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县社会评价工作领导小组办公室： 2012年，××县人社局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的工作主线，以民生建设为着力点全面推进各项工作，在人事人才、人力资源开发、就业促进、社会保障、构建和谐劳动关系以及机关建设等方面都取得了显著成绩，为××经济社会的健康快速发展提供了强有力的人力资源社会保障支持。根据《中共××县委办公室、××县人民政府办公室关于印发<××县县直部门（单位）2012年度社会评价办法＞的通知》（罗办发〔2012〕63号）要求，我局高度重视，精心组织，抽调精干力量，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面进行了自检自查，现将情况报告如下： 一、部门基本情况 ××县人社局机构改革由原人事局和劳动局合并而成,成立于2012年11月。××县人力资源和社会保障局是县政府的重要组成部门，承担着全县开发人力资源、促进社会就业、完善社会保障的重要职责，直接面对人民群众、直接服务民生建设，既是县委、县政府执政为民理念的重要实践者，又是社会各界了解机关风气的一个重要窗口。内设13个职能科（室），即办公室、政策法规科（××县农民工工作联席会议办公室）、公务员管理科（××县实施效能政府建设工作办公室）、就业促进与失业保险科（××县就业工作领导小组办公室）、职业能力建设科、专业技术人员管理科（××县整体性人才资源开发领导小组办公室）、事业单位人事管理科（××县事业单位人事制度改革领导小组办公室）、调解仲裁科（信访办）、工资福利科、劳动关系科、养老保险科、医疗工伤生育保险科，××县人力资源和社会保障局机关行政编制30名(含××县军队转业安置工作领导小组办公室3名)。其中：局长1名（正科级）,副局长4名（副科级）。下设四中心、一局、一大队，即：人才服务中心，劳动就业服务中心、医疗保 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1339字，正式会员可完整阅读）…… 收藏人力资源和社会保障局2012年度社会评价工作自检自查报告） 上一篇：水稻机插秧栽培总结 下一篇：生物产业办公室2008-2012年领导班子述职述廉报告 相关栏目：社会实践 劳动保障 年终总结 工作体会 工作总结 工作汇报 剖析整改 思想汇报 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 |