标题:2012年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作报告

  加强党风廉政建设是贯彻落实_的体现,是确保反腐倡廉各项工作任务落到实处的根本举措。我镇在党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作中,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以反腐倡廉来促进全镇经济发展,促进全镇各项工作上台阶,实现争先进位目标。根据县委2012年党风廉政建设责任制暨惩防体系建设文件精神,依照考核细则要求,党委、政府对2012年度执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设情况进行了检查,现将年度执行情况报告如下:
  一、认真贯彻落实党风廉政建设工作部署,把党风廉政建设责任制工作与全镇发展紧密结合。
  1、成立组织。镇成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组,领导班子成员认真履行“一岗双责”职责,对本镇的党风廉政建设责任制暨惩防体系建设制定了工作计划和措施,并进行了党风廉政责任制工作任务分解,党委、政府领导班子全年召开3次专题研究惩防体系和反腐倡廉建设工作会议,对党风廉政建设责任制工作进行总体安排和部署,并纳入年初经济社会发展总体规划,通盘考虑,协调推进;
  2、认真学习。组织全镇党员干部学习__在中纪委十七届七次全会上和中纪委书记王岐山在中纪委_一次全会上的讲话精神,以_理论和“_”_想为指导,以_统揽全镇党风廉政建设工作全局,以落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作部署,来促进招商引资、计划生育、新农村建设、文明创建、集镇建 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1030字,正式会员可完整阅读)…… 
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14条,绘制外部权力运行图28个,绘制内部权力运行图14个;参加廉政风险排查38人,其中领导班子成员10人,内设股室及二级机构20人;单位共排查廉政风险点14个,制定防控措施14条,其中高级防控措施13个;领导班子成员排查风险点83个、制定防控措施83条;内设股室及二级机构排查廉政风险点112个,其中高级51个;内设股室及二级机构负责人12人、排查廉政风险点62个、制定防控措施62条。内、外部职权目录和权力运行图以及廉政风险点、防控措施在公示栏,政府网站进行公示。建立健全了超前防范、全程监督、有效制约的廉政防控体系。
  7、深入宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定>>。镇于7月16日组织镇、村干部、站所负责人及村监委成员100多人进行若干规定集体学习培训,并适时进行测试,优秀率达85%以上。通过学习,基层干部廉洁履行职责和廉洁从政方面有了明显提高,增强了基层干部拒腐防变的能力,提升了基层干部的综合素质,为廉洁履行好职责,奠定了坚实的基础;
  8、扎实推进党务公开工作。党务公开是推进党内民主,加强党内监督,提高执政水平的政治保障。镇设立了党务公开办公室,制定实施方案,聘请了二名党务公开监督员,设置了党务公开栏、意见箱、公开监督电话和电子邮箱,定期召开党政会议研究部署党务公开工作,建立党务公开联系点制度,党委成员分别联系一个支部并指导开展工作,全镇凡是群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项,只要不涉及党内的秘密,都在镇党务公开栏公布,今年已公开11期,群众反响很好,为下一步党务公开工作扎实推进奠定了基础;
  三、开展反腐倡廉宣传教育,从源头上预防腐败发生。
  1、成立反腐倡廉宣教工作领导小组,党政主要负责人任正副组长,研究制定了宣传教育计划,全年在全镇党员干部中开展了2次反腐倡廉主题教育活动,党政领导班子成员每季度集中组织学习一次党风廉政建设有关文件,传达党风廉政建设会议精神,提高了班子成员及全镇党员干部的反腐倡廉意识,今年以来全镇干部没有一人因违纪违法受到处理的;
  2、按照要求开展了廉政文化六进活动,并利用党员远程教育开展了党风党纪警示教育,以定远发生的党员干部腐败案件开展反腐倡廉教育,以本地查处的案件教育身边的人,增强反腐倡廉教育的实效性,提高了党员干部对反腐倡廉重要性的认识;
  3、开展了保持_纯洁性、迎接__主题教育活动和五级书记大走访、三民工程大走访、创先争优促发展以及学沈浩、创先进、争优秀活动,融洽党群关系。提高了全镇党员干部的党性修养,从根本上增强了党员干部拒腐防变的能力。
  四、加强制度建设,廉洁自律班子 成员带头做表率。
  1、加强公车使用制度管理。为了减少开支,把有限的资金用在建设上,党政班子成员带头严格遵守公车使用制度,节约财政资金,树立廉洁自律榜样。镇财务实行“一支笔”审批,重大事项由党政联席会议集体研究。使党风廉政建设有执行制度、责任明确、职责分明,形成党风廉政建设工作党委、政府领导人人有任务,个个有担子,部门有责任,齐抓共管的格局;
  2、加强公务接待制度管理。为了增强政府的廉政形象,改变过去在外接待既浪费又影响干部形象的状况,实行来人一律在食堂就餐,不在外招待,解决了单身干部吃饭问题,使干部全身心投入工作。招待费实行三单合一,严格执行“禁酒令”规定;
  3、加强镇、村干部制度管理。坚持干部每天签到和周一、周四干部会议制度。建立镇干部考勤和请销假制度。村干部会议签到制度。首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制的实行,增强了干部责任意识,促进了作风效能建设,提高了工作效率;
  4、加强干部廉政谈话制度。对新任的镇管、村干部由组织、纪检负责人进行任前廉政谈话;
  5、严禁干部走读。严格按照县委、县政府规定,党政主要领导星期一至星期五吃住在乡镇,没有违反“走读”规定。
  五、加大效能执行力度,深入推进作风建设
  1、开展五治风暴活动。在全镇开展百日“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动,查摆存在问题30多条,提出整改措施50多个。通过问题查摆、原因剖析、集中整改,进一步改进了镇干部的作风,拉升了工作标杆,提高了服务效能;
  2、实行工作考勤考绩。镇干部实行了重点工作考勤考绩制度,从纪律上抓干部作风,克服干部纪律松散现象,党委、政府班子成员结合创先争优活动,向社会提出公开承诺,提出的承诺,接受监督,年底坚决兑现;
  3、加大环境整治。党委、政府加强对部门的经济发展环境的治理,尤其是对影响招商环境的治理,2012年没有发生破坏经济发展环境的投诉案件;
  4、开展专项治理。对国家工作人员及其亲属经商办企业进行专项治理,对照文件,15名副科级以上干部和10名部门负责人进行个人自查上报,经县审核、镇主要负责人审核把关,在公示栏进行公示,接受监督;
  5、执行制度规定。严格执行建设工程招投标、政府采购制度,敬老 ……(未完,全文共5564字,当前只显示2679字,请阅读下面提示信息。收藏2012年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作报告

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