| 标题：干部学习讲稿：领导观念变革的本质特征 |
| 领导观念变革的本质特征 王宏 贵州省党校党建教研部副主任 课程前言 大家好，今天我们学习领导观念的变革与能力提升的第四讲，领导观念变革的本质特征。因为我们知道，领导观念的变革和一个人的观念的变革它是有区别的。我们为什么这里强调领导观念的变革它的本质特征呢？就是说一个领导者他这个人和他这个社会角色对观念变革的要求是不一样的。因为一个人的观念肯定要变，环境要变，社会比如政治、经济、文化发生变化以后，观念会发生变化。比如说我们学习以后人的观念会发生变化。领导观念的变革主要是讲它这个角色的观念，就是你任何人在你领导岗位上，在你领导角色上应该有什么样的观念，我们讲的是这样的一个内容，这个观念跟普通人观念的变革是不一样。比如社会的变革要求我们的观念也要变，但是领导它这个变革就有它的特点。比如我们讲，在我们这样一个现实的这样一个社会，就拿我们现在我们中国来讲，面临社会的大背景是一个变化的大背景。我们讲领导观念的变是什么呢？是我们作为中国的领导干部，我们怎么样使我们的工作走在世界的前列，这是我们观念变革的一个基本的出发点和立足点。就这样一个变化过程当中我们不能滞后。这和我们国家在世界的地位，我们中华民族占世界民族中的地位是紧密相连的。如果我们还停留在过去的观念，你比如说我们现在已经是高度发展的科技经济，而你还停留在一种小农的一种思想、小农的一些观念，或者说封闭的一些观念，或者说还是以及我们讲的你计划经济的痕迹还比较重的话，那你要适应今年这样一个世界环境那肯定是有问题的。从国内来看我们是什么呢？国内我们大家都知道，因为三十年改革开放，使我们国内也发生了一些新的变化，要求领导的观念要跟得上，在这样一个纷繁复杂多元化的趋势里面，领导观念是非常重要的一个点，他一稳定，他一决定方向，决定到位，他定下来你整个民族你整个事业的发展他才能跟得上，才不会偏离方向，不会在这样一个纷繁复杂的这样一个变革中左右摇摆、迷失方向、误入歧途，就会避免。所以我们的观念怎么样定位，就是领导官员的观念怎么样定位是至关重要的。 中央要求我们的各级领导干部要确实提高三种思维。第一，战略思维，我们前面讲的这些东西国际国内形势我们怎么样看，你要有战略思维来驾驭，不要就局部就某一个事情，人云亦云随大流，就不行，要有自己的一种判断战略思维。 第二，创新思维。你要创新，怎么样创新，有这样一种思维要树立起来，创新思维的第一步就是你观念要起，要变革。 第三，辩证思维。所以你看创新思维、战略思维、辩证思维，只有这三个思维我们能够到位了，我们才能够回答，作为一个领导者才能回答当前等于是重大理论问题或者说是现实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1844字，正式会员可完整阅读）…… 收藏干部学习讲稿：领导观念变革的本质特征） 上一篇：干部学习讲稿：领导人媒体形象优化（上） 下一篇：市“平安家庭”建设年活动情况 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 人事 |