| 标题：如何培养和激发领导干部创新型思维 |
| 如何培养和激发领导干部创新型思维 上浦镇人民政府 何叶春 历史昭告我们：中国现代化、中华民族伟大复兴的关键，就是刻不容缓地、持续不断地增强我们自己的创新思维和能力。这是我们胜利到达彼岸的“金桥工程”。党的十六届五中全会把增强自主创新能力提升到国家战略的高度，这是中央把握全局、放眼世界、面向未来作出的重大战略决策，是对20多年来改革开放经验教训的深刻总结，对我们这些身居庙堂的公仆来讲，要做好自主创新，首先要铸炼创新型思维能力。 我们如何才能进行创新思维？下面，笔者结合自己在党校学习和在岗调研的体会，谈一谈对创新思维的一些浅薄认识，希望能和大家一起学习提高。 一、领导干部创新思维的重大意义 1．创新思维是领导干部引领社会发展的重要动力； 2．创新思维是领导干部适应形势发展的客观需要； 3．创新思维是领导干部提高自身素质的内在要求。 二．当前领导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）…… 四、领导干部创新思维开发的途径 一是以学习创新推动思维创新。思维创新的核心在于一个“新”字，关键在于一个“创”字，它要求人们在考虑问题做出重大决策时，努力突破旧有的思维定势，以“创”为手段，在“新”字上下功夫。但天上掉不下馅饼来，新思路新方法来源于新知识，而汲取知识的渠道就是学习。我们正在创建学习型社会，构筑终身教育体系。这个大环境也很适宜我们学习。我们必须抓住这一机遇，用新理论新科技新信息新知识武装自己、丰富自己和发展自己，才能在具体工作中出新招、出奇招、出妙招。 二是以制度创新推动思维创新。首先要建立起一套良好的创新机制。作为领导，要认识到缺乏思维创新这种生机活力和积极进取精神，就是对事业的亵渎，对职务的犯罪；同时，对部下的逆向思维、扩散性思维，不仅要具有包容之心，更要具有慧眼识别新思维并为我所用的能力。对创新型思维，全社会都要努力形成以创新为荣守旧为耻的社会舆论氛围，以此激励社会全员激发起内在的生机和活力，全身心投入到改革创新之中。第二要建立起全新的考核机制。组织人事部门在考核干部时，要突出对思维创新及其付诸实践取得的实绩实行挂钩考核，让每一个基层干部都清楚：面对浩浩荡荡的时代潮流，做混官做太平官的日子已经一去不复返了。第三建立起民主监督机制。要采取措施，切实把基层干部放在人民也就是普通老百姓的监督之下，这对于花样翻新的功利主义引诱基层干部的思维走极端，或在求稳怕乱上做文章，或在急功近利上瞎折腾起着较大的制约作用。庸官难当，官本位者无位，人们的思维就会自然而然地不断创新，我们的事业就会不断出现新局面。 三是以集思求全来推动思维创新。思维创新能否做到有针对性、实效性，关键要看对事情是否掌握全面，资料是否详实客观。这在主观上要求领导干部要善于发动群众，深入实际，博采众意。所谓“集思”，主要包括两方面内容，一是收集群众存在的思想问题。“有的”才能“放矢”，领导干部要善于利用多种渠道，采用适合对路的方法进行细致的摸底，既要了解在不同时期、不同阶段中群众思想上带有共性的问题，同时也要掌握个别群众的一些偶然的、零散的思想问题，力求全面详实、突出根本。特别是在当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”给实际工作带来大量新情况、新问题。因此，领导干部更要从新时期的实际出发，扎实有效地搞好思想调查，真正做到对群众的所思所想了如指掌。二是收集群众好的经验和方法。领导干部要坚持群众路线的基本原则，要敢于否定自我、善于博采众长，要有甘当“小学生”的精神，广泛吸纳、融合各方面的“_”，积极挖掘群众的内在潜能，做到吸取精华，剔除糟粕，努力探索、创新实用有效的方法。 四是以反思求精推动思维创新。黑格尔说：“还有一种认识真理的方法，就是反思，反思的方式用思想的关系规定真理。”面对着复杂的局势，领导干部要在反思上多下功夫。通过反思，查找不足，积累经验，开拓创新。真正地做到 ……（未完，全文共3156字，当前只显示1753字，请阅读下面提示信息。收藏如何培养和激发领导干部创新型思维） 上一篇：转变我市乡镇干部思想作风的几点思考 下一篇：对转变我市党政干部思想作风的途径思考 相关栏目：综合论文 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 新农村 |