| 标题：**市委编办机构编制审批要创新“四个理念” | ||
| **市委编办机构编制审批要创新“四个理念” 机构编制管理“三个一”制度规定，凡机构编制事项调整，统一由机构编制部门一家受理，主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，机构编制部门一家办文批复。“三个一制度”的核心是“信息审批”。从机构编制的管理手段看，职能职责调整、机构成立撤并、编制职数增减、经费渠道变更等都离不开审批。可以说，没有机构编制审批，就没有机构编制管理。审批是机构编制管理的核心环节，在机构编制工作中起龙头主导作用。从机构编制工作的实践看，机构编制审批大量存在。当前，我国正处于重要的社会转型期，政府的社会管理和公共服务职责在不断强化，经济管理和市场监管的任务依然繁重，服务经济发展，推进社会管理创新，保障民生需求等对机构编制工作提出新要求，各地区、相关部门和单位提出增设机构、增加编制、增加职数的呼声高涨，面对各方面提出的机构编制审批事项，机构编制审批是不是简单的以“冻结”、“暂缓”、“内部调整”来回应？或者采取拖一拖、看一看、等一等，消极应对？应该说，过去这些老办法、老套路已经行不通了。唯有高度重视、积极应对、创新审批、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略823字，正式会员可完整阅读）……
二、保障发展理念 机构编制管理是巩固党的执政地位和完善_建设的一项基础性工作，机构编制资源是党执政的重要资源。机构编制审批直接服务经济社会发展，是提供_机制保障和机构编制支撑的一项重要工作，保障服务经济社会发展是机构编制工作的根本出发点和立足点。树立保障发展理念，一是要有紧扣发展意识。机构编制工作要服务于地方经济社会发展大局，要明确地方经济社会发展的方向和目标，时刻关注影响经济社会发展和稳定的重点、热点、难点问题，把握发展和稳定的脉络，使审批工作始终处于靠前跟进、紧贴前移的状态，积极为党委、政府和编委提供有价值的建议意见，当好参谋助手。二是要有服务发展的意识。自觉把机构编制审批工作放到党委、政府工作的全局中去思考,纳入经济社会发展的大局中去谋划, 主动服务于发展环境的改善，主动适应经济社会发展的需要，更加注重部门、单位、基层和群众对_机制改革和现实机构编制的需求，真正把服务发展作为第一要务、第一责任。三是要有支撑发展的意识。认真研究、思考、破解影响和制约地方经济社会发展的_机制障碍和重点难点问题，通过以机构编制审批为切入点，优化机构编制资源配置，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的_机制，更好地为地方发展提供有力的_机制和机构编制支撑。 三、时限效率理念 机构编制审批的时效化，是转型时代对机构编制审批提出的新要求。机构编制审批分为行政许可和非行政许可。行政许可事项主要指事业单位法人登记审批，《事业单位登记管理暂行条例》对审批时限已经做出明确的规定；但作为非行政许可的具体机构编制审批，审批时限则没有明确的规定。长期以来，机构编制部门已经适应了无时限审批的慢节奏，再加上机构编制审批权限要求，重要事项要通过编委或党委、政府审定，很难对时限要求做出统一的规定，这导致机构编制的审批时效不高。因此，在机构编制审批中树立时限效率理念十分重要。树立时限效率理念，一是培养现代时间观念。现代社会是高效率的信息社会，现代生活是快节奏的多变生活。讲求效率、珍惜时间是一切现代人都应具有的思维品质，更是从事机构编制审批人员应当具备的思维品质。二是要创新工作方式。积极探索具有 ……（未完，全文共3850字，当前只显示2139字，请阅读下面提示信息。收藏**市委编办机构编制审批要创新“四个理念”） 上一篇：**市事业单位法人登记信息公开的实践与思考 下一篇：关于提高基层食品安全监管水平的实践与探索 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 人事 法制 |