标题:乡镇干部队伍管理的问题、困惑与对策、措施 |
乡镇干部队伍管理的问题、困惑与对策、措施 建设_新农村是从_事业发展的全局出发,确定的一项重大战略任务。作为基层的一级人民政府,是这一重大战略任务的直接贯彻者、组织者、落实者。通过我镇两年的艰辛实践来看,我镇已经实施的1个市级_新农村示范村和正在实施的4个县级_新农村示范村,按照新农村建设的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针的要求,通过采取系列措施,这些示范村的农民经济收入和生活水平不断提高,农村面貌日新月异,_新农村 形初现,成绩斐然。这一成就的取得,我深刻体会到“事在人为,业在人创”。虽然农民是_新农村建设的主人,但乡镇干部队伍不仅在这场伟大战略实践中,同时在_方针、政策、路线的贯彻落实过程中仍发挥着不可替代的作用。近年来,随着乡镇机构改革的不断深入,乡镇政府职能的不断转变,乡镇政府在以_新农村建设的中心各项感染,工作任务必须要靠乡镇干部去狠抓落实。但现阶段乡镇干部存在的年龄知 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略727字,正式会员可完整阅读)…… 困惑四:能力素质不适应。在农村,农民想的是致富、难的是技术、缺的是资金、要的是服务、靠的还是干部,他们迫切希望有一批作风好、懂技术、能带领群众发家致富的好干部。但由于一些干部对法律知识、市场经济知识、农村实用技术较欠缺,无法满足群众的需求,在示范带动,农业产业开发中,缺乏创新能力,点子不多,办法不实用,从而使农民致富受到一定影响。 二、对策及措施 以上存在的问题,使乡镇各项工作的推动受到严重影响,解决这些问题途径,可以通过健全管理制度,落实岗位目标责任制实行严格考核奖惩机制,必要时可采取组织措施实行责任追究,并进行纪律处分。但这些措施只能使干部被动的接受工作任务,干部“口服心不服”、“行动上服从,思想上不服从”。使干部工作缺乏积极性、主动性,更谈不上创造性。思想决定行为,行为决定行动,行动决定结果,因而要充分调动干部工作积极性、激发干部的创造力,要全面打造“三型”乡镇机关。 1、倾力打造“家庭型”乡镇机关。既然是“家庭”就有温暖,累了可以休息、苦衷可以倾诉,乡镇机关好比是一个家,领导就是家长。一是提供与干部交流的平台,领导班子成员要加强与干部的沟通与交流,要放下架子,多倾听他们_,了解干部的所思、所想,干部个人或家庭生活中有困难的时候,要及时伸出援助之手。工作中遇到矛盾,要及时支持解决。多些鼓励,少些抱怨,多些表扬,少些批评。与干部诚心交朋友,走进干部的心中;二是提供良好的后勤保障。首先要让干部吃的“顺心”。食是人最基本的需求,一日之餐这是基本保证,这就需要办好机关食堂,可聘请技术好的厨师,饮食价格进行成本核算。有条件的乡镇可以采取早餐免费的办法,凝聚人心。基次要让干部住的舒心,添置必要的生活设备,修建浴池,让下乡累了一天的干部,一切烦脑和忧愁“一洗了之”。三是提供必要的娱乐场所,让干部玩得开心。“玩”是人的天性,要引导干部健康的玩,可购置乒乓球台、羽毛球拍、围棋、象棋利用“五一”、“国庆”等节日,开展丰富多彩的文体活动,通过开展有益的活动,增进了解增强感情,让干部在“玩”的过程中增强集体荣誉感。 只有把机关打造的象“家”,才能使干部对机关留恋不舍,从而激发干部潜在的工作动力。 2、着力打造“学校型”乡镇机关。学校是学生学习获取知识的场所。十七届_全会提出要树立终身学习的理念,树立学习型机关,而学习的过程是一个非常辛苦的过程,多数干部主动学习的意识不强,因而要把机关办的象“学校”。使干部都能在浓厚的学习氛围中开展学习。要做到“三个把握”。一是把握学习内容,要把_、_思想、邓小理理论、_作为首选学习内容,树立干部正确的人生观、世界观,把当前的惠农政策作为中心学习内容,树立干部正确的人生观、世界观,把当前的惠农政策作为中心学习内容,增强干部的政策把握水平。把涉农法律法规作为重点学习内容,提高干部依法行政的能力,把新农村建设这一战略任务,作为关键学习内容,增强干部_新农村建设的历史责任感和水平。二是把握学 ……(未完,全文共3402字,当前只显示1890字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇干部队伍管理的问题、困惑与对策、措施) 上一篇:科信局国防教育半年工作总结 下一篇:乡镇财政干部队伍存在的问题与解决对策 相关栏目:乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 管理 调研报告 工商 文教论文 综合论文 |