| 标题：创建省级文明单位实施方案 |
| 创建省级文明单位实施方案 为扎实开展好全局2011年度精神文明单位创建活动，争创省级文明单位，制定如下实施方案。 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以创建省级文明单位为总抓手，以“安全第一，预防为主”为总体工作思路，以“快速提高海事整体监管水平，更好地为社会经济服务”为总体工作目标，以贯彻宣传落实水上交通安全、船舶检验和水路运输管理等法律法规为手段，以抓好全市海事队伍建设、水上交通安全监督、船舶检验、水路运输管理、专项整治和水上搜寻救助工作为重点 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）…… 5、学习风气浓厚，干部职工素质高。定期学习党的路线、方针和政策，学习先进事迹、先进典型、学习业务知识和接受政治思想教育。认真领会贯彻党的十七大精神，认真开展荣辱观教育，做到了“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。开展“学先进、树新风、创一流”活动，激发了广大干部职工的爱国热情和民族责任感。同时，加强单位内部典型人物、典型事迹的选树工作，有效的提高单位内部凝聚力，增强全体职工的主人翁意识。 6、文明城市创建活动扎实，为创建全国文明城市做贡献。严格落实环境卫生、社会治安综合治理等各项制度，搞好办公室绿化、美化，保持办公室内外及卫生责任区清新整洁。 7、软环境建设进一步优化，工作效率和服务水平显著提高。开展“共建长春市安全、畅通、文明航区”活动。为长春地区各通航水域互相交流、互相学习、互相提升搭建平台，提高海事监管水平，创新监管手段 三、创建内容 一是扎实开展“从我做起，走向文明”主题实践活动。着力提升干部职工的文明素质和全局文明程度，不断推进干部职工思想观念和行为习惯的转变。一是抓干部职工良好行为的养成。着力强化环境意识、秩序意识、和谐意识和诚信意识，引导干部职工自觉维护公共环境卫生、公共交通秩序，做到诚实守信，形成良好行为习惯，树立良好形象。二是进一步规范干部职工言行。修订《海事人员礼仪制度》，组织文明礼仪培训，树立良好的海事形象。三是以创建活动为载体，充分发挥主观能动性，将我市海事工作推向一个新的高度。结合“查、找、改”等有关活动要求，认真总结海事服务和依法行政过程中切实存在的问题，挖掘问题产生的根源，提出解决方法和标准并认真贯彻执行。四是通过召开问题查摆会、民主生活会、座谈会，广泛征求干部职工、管理相对人和服务对象的意见，认真查摆思想观念、_机制、工作作风等方面的突出问题，制定整改措施。五是树立加快发展与工作环境相适应的优良工作作风，不断强化干部职工的大局意识、责任意识、忧患意识、节俭意识、服务意识、创新意识和公仆意识，促进工作作风转变，提高办事效率。 四、创建措施 1、加强组织领导。成立创建活动领导小组，由局长秦瑞祥同志任组长，张福旗、孔项阳同志任副组长，尹庆春、王国文、胡楠、宁志彬、姜国林同志任成员，加强对创建工作的组织领导。领导小组办公室设在综合 ……（未完，全文共2116字，当前只显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏创建省级文明单位实施方案） 上一篇：公司厂务公开民主管理工作情况汇报 下一篇：在地税系统大干二十天 、确保时间任务双过半税收促进会上的讲话 相关栏目：创建活动 文明 宣传讲话 计划规划 |