| 标题：乡领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料 |
| 乡领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料 乡党委按照县委关于开展群众路线教育实践活动的相关要求和部署，在第二督导组的督导下，始终坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病”为总要求，以反对“四风”，服务群众为重点，结合当前复杂严峻的群众工作形势，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找领导班子及班子成员存在的四风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。 一、遵守党的政治纪律、中央八项规定情况 （一）遵守党的纪律方面 乡党委能够认真学习贯彻落实党的十八大及s_会议精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播_言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，在大是大非面前，政治信念坚定，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，不做与法律法规、党章党纪相违背的事。面对新形势、新问题，班子成员认真研究制定和实施积极有效的工作措施，因势利导，解疑释惑，化解矛盾，创造和谐。把深入基层、深入群众列入领导班子学习工作日程，以身作则带头做好家属、亲友和周围群众的工作，努力化解矛盾，把党的关怀和温暖，在群众最需要的时候及时地送到他们那里去，让他们真切感受到党和人民群众是心连着心的。通过党的群众路线教育实践活动，经常反躬自省，增强领导班子干净干事、廉洁从政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1332字，正式会员可完整阅读）…… (一)形式主义方面 1、存在水稻育苗不因地制宜，搞大棚集中的问题。为了方便管理，当然也作为我乡农业成果展示的一种手段，我乡在、利民、哈山分别建了集中育苗棚区，但在实际农业生产中，有很多农户的地离育苗区比较远，农民运送稻苗非常不便，增加了群众的负担，影响了春耕生产的效率，在群众中造成了不好的影响。 2、农民入低保政策要求过严，教条执行上级标准问题。现在农村低保的门槛比较高，以农民目前的生活水平和家庭情况，没有多少人能够符合条件，我乡在这方面控制的比较严，特别是在年初进行了彻底的清查，把很多低保户的资格取消了，虽然确实清退了一部分家庭比较富裕的所谓低保户，但也导致一些确实困难的群众不能通过低保解决生活问题，特别是一些子女没尽赡养义务的老人，虽然看着可怜却无能为力。 3、工作事情多，下基层检查指导工作的覆盖面不足。在做群众工作时，开会、听汇报多，走门入户了解群众实际情况的时间有限。领导干部下乡大多数只到村部，只对重点村屯进行检查，比如说利民、、四合、新兴这几个有重点项目的村屯，对于哈山、新安、六合等比较远的村屯就很少去，而且到村上很多工作都是为了迎接检查，真正静下心来听群众反映问题的时间非常有限，导致对群众的实际困难不清楚，出现越级上访的问题。 (二)官僚主义方面 1、个别领导干部下乡太少。有个别班子成员不爱下乡，即便下乡也仅限于到村部，不能深入田间地头解决实际问题。有些干部由于长期远离真正的农村环境，对农村工作不了解，不能用群众的语言跟群众交流，无法与群众打成一片，致使在推进分管工作时非常困难。 2、存在个别领导干部不愿意接待群众的现象。由于个别年轻干部对农村政策掌握不清，不愿意与群众正面接触，对信访问题没有什么办法，有时还会激化矛盾。特别是有些涉农政策是十多年前出台的，年轻一点儿的干部当时还没参加工作，平时所分管业务又跟农业挨不上边，在接待百姓上访时，不能给群众以明确解释，有时会引起群众的不满，对接待上访群众有畏难情绪。 3、个别领导对待群众信访方式简单，态度粗暴。个别领导干部在接待群众上访时缺少耐心，特别是对于有些不满足低保条件却总想吃低保的人，这些人往往会因为办低保这件事多次上访，尽管多次明确告诉他们不符合相关条件，但仍然软磨硬破，有些时候就会不耐烦了。 (三)享乐主义方面 1、个别干部存在庸、懒、散现象，不能按时按点上下班。现在领导干部大多都在县里住，有时会因为下午开会或是送文件就提前下班，特别是在冬天会出现迟到现象，还有个别干部在单位没什么事恰逢自己有私事的时候，不经请假就去办理私事的现象。 2、个别领导干部有对上埋怨领导、对下抱怨群众的现象。个别领导干部不能够把上级政策与新形势下群众工作出现的问题有机结合，所以对上埋怨领导，对下抱怨群众。个别领导干部在业务学习上不能与时俱进，在工作中遇到困难时，不从自身上找原因，会对群众的不支持、领导的不理解有怨言，觉得自己活没少干，反倒尽挨批评。 3、个别领导干部进取精神不足。由于现在群众工作难做，个别班子成员存在“不求有功、但求无过”思想严重。特别是有个别领导干部存在“多干多错、少干少错、不干不错”的心理，在工作中不敢挑担子，遇到难题会有畏难情绪，缺少干事业的勇气和魄力。 4、个别领导干部中午喝酒现象存在。尽管在落实中央八项规定出台之后，大部分的中午接待都不提供酒，但有些时候在老领导或是业务往来比较密切的部门领导来我乡时，在不影响下午工作的情况下，负责接待的干部会适当地陪着喝一点以尽地主之谊。 (四)奢靡之风方面 1、个别领导干部存在有请就喝现象。在下班之后，有个别领导干部自我约束力不强，存在经常与朋友一起聚餐的现象，尽管都是自掏腰包，但在一定程度上影响了党员干部在群众心目中的形象。 2、对乡村两级债务问题清查的力度不够。尽管一直在努力化解乡村两级债务，但是由于对债务清查的不够，还有个别村在日常开销中不注意节省，导致债务越来越多。 3、对基层单位财务管理清查不到位。对各村财务监督管理方面还是比较松，村级财务公开推行的还不是很到位，导致有些领导干部还存在公款吃喝的问题。 4、惠民政策公开公示不到位，没有公开公示到村屯。惠民政策公开目前还停留在把任务布置给各村，各村在村部一张贴就完事了，但是实际上很多村民没事根本不往村部去，导致村民对惠农政策落实情况监督不到位，在一定程度上影响了惠农政策宣传力度和落实效果。 三、存在问题的原因 对照主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面发现之所以存在以上问题，其根本原因有以下五点： 一是自我提升观念不够强，政治理论学习有所放松。乡党委能够坚持组织班子成员、机关干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，因而放松了学习，在学习上缺乏广度和深度，在工作中缺乏系统科学的理论指导，就难免出现了这样或那样的问题。而且在实际工作中存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强、学习效果不佳。从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法不多，工作成效与任务要求还有一定的差距。 二是思想上约束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，存在放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为干部群众解决困难和问题的力度不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。主要表现为工作作风不实，求真务实的精神不够。干工作首先想到怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，，没有时刻以高标准严格要求自己，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。另外工作中有求稳的思想，没有充分发挥主观能动性，欠缺创新意识，在部门利益、局部利益、 ……（未完，全文共7189字，当前只显示3461字，请阅读下面提示信息。收藏乡领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料） 上一篇：乡镇党委委员群众路线教育实践活动对照检查材料 下一篇：乡镇关工委工作经验材料 相关栏目：人事 干部 换届 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |