| 标题：2014年计划生育村级目标管理考核方案 |
| 2014年计划生育村级目标管理考核方案 为进一步夯实我乡（镇场）**基层基础，完善村级**目标管理考核体系，推进人口和**工作重心下移，确保我乡（镇场）2014年度人口和**各项工作目标的实现。现制定以下考核方案。 一、考核内容及计分办法 1、队伍建设（10分） 成立村**领导小组（2分）,未成立扣2分；成立村计生协组织（2分）, 未成立扣2分；每个村民小组有女指导员和会员小组长（2分），未配备扣1分；每季度召开一次工作（含计生协会）例会（2分），少一次例会扣1分。落实报酬（2分），村计生专干按照不低于村支书80%的标准落实报酬，未达到标准扣1分；村常务副会长按照每月 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）…… 5、社会抚养费征收（6分） 社会抚养费征收到位率80%（6分），每低于一个百分点扣0.5分。 6、资料归档（5分） 《报告单》、《工作手册》、《已婚妇女花名册》等数据填写完善，账账相符，账实相符（5分）。每漏填或错填1例扣0.5分，账内或账与账之间出现逻辑错误的每例扣1分。《村级目标管理考核方案》、《考核细则》、《责任书》及督查通报等各类资料要整理归档，保存完整，每缺1项扣1分。 7、宣传培训（6分） 计生宣传品入户率100%、知晓率100%（2分），每低于一个百分点扣0.5分；省、市电话调查全部回答正确（2分），答错一题扣0.5分。对村、组干部及计生对象做好培训（2分），村主干没有掌握本村计生基本情况（本村人口数、育龄妇女数、本年度及两年度出生人口数、死亡人数、流动人口情况、奖励扶助对象及发放金额、独生之女对象及发放金额、三年度社会抚养费征收、节育措施落实情况）扣1分，不熟悉村级目标管理考核方案及责任书中的内容扣1分。 8、利益导向（8分） 奖励扶助及时率100%、准确率100%（4分)，每低于一个百分点各扣1分；独生子女保健费发放准确率100%（2分）, 每低于一个百分点各扣1分；制定一条以上有关计生方面的优惠政策，主要有“分配集体经济收益、征地补偿时，对独生子女家庭增加一人份额”的优惠政策（2分）,无优惠政策的扣2分。 9、计生协会（5分） 村计生协会每季度至少召开一次会议（1分），每少一次会议记录扣0.5分；开展“5·29”活动、生育关怀行动等宣传服务活动并有记录（2分），每少一次活动扣1分；建立会员联系户制度，每个骨干会员要联系一户计生家庭并有效果（1分），每少联系一人扣0.5分；开展“创先争优、服务大局”活动（1分），无活动方案、记录、总结、表彰的，每少一次扣0.5分。 10、其他工作（2分） 及时完成党委、政府安排其他临时性工作（2分)。 二、加分办法 1、计生稿件在县级以上新闻媒体发表，每篇加2分。 2、提供一例打击“两非”案件有效线索加3分。 3、两女户结扎每例加2分。村干部主动护送对象到县计生服务站落实节育手术的，每人次加1分。 4、创建计生宣传示范村加1分，创建计生宣传精品村加2分，创建省群众自治示范村加3分，创建国家群众自治示范村加5分。 ……（未完，全文共2158字，当前只显示1298字，请阅读下面提示信息。收藏2014年计划生育村级目标管理考核方案） 上一篇：四风存在的问题、产生原因和整改措施——群众路线教育实践活动对照检查材料 下一篇：基础工程公司个人专业技术总结 相关栏目：计划规划 工作总结 计生 管理 |