标题:公安局后勤科半年工作总结
公安局后勤科半年工作总结


今年上半年,后勤科出色完成了各项任务,在市局公务用枪检查中受通报表扬、被区财政评为决算先进单位,并被省厅推荐为警务保障“210”工程示范单位。

一、 上半年工作开展情况

(一) 严格财务制度,进一步加强财务规范化管理

后勤部门把编制财务预算和严格财务制度作为工作重点,加强了财务规范化管理,确保经费保障落到实处。

1、加大了财务管理力度

一是及时完成预决算工作。认真做好2012年度部门决算、固定资产投资决算的编制工作,制定了2013年度资金使用计划,并完成了财政和统计部门的各类报表统计上报工作。二是加强资金管理。全年经费预算总额为31476万元,上半年使用12903万元,执行率41%。深化国库集中支付制度,严格执行《关于实施鄞州区预算单位公务卡强制结算目录的通知》,现金结算控制在规定范围内。三是注重业务培训。举办了一期内勤培训班,邀请市、区财政局有关负责人、市公安局后勤处领导讲解了基层财务业务、装备管理和警务保障信息化平台应用等内容,提高了内勤的业务素质。

2、规范政府采购和固 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略803字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 保障等各个环节,监督工程进度和质量,确保各项手续办理落实到位,各项程序合规合法。强化基建资金管理,至6月底投入建设经费1760万元,按分局基层建设推进会确定给每个单位的基建拨款标准,及时足额落实到位。

    (三) 加强科技强警建设,提高装备管理水平

    全面开展公安业务装备配备现状的调研统计,按照类别、项目、数量等对分局现有公安业务装备进行归类,明确装备建设的重点和目标。一是加大装备经费投入。投入1100多万元购置了密拍设备,创痕足迹采取仪、测谎仪等装备设施,为民警电教室配置了80多万元安装了公安内网,配置了投影仪等设备,投入100多万元开始建设全区视频监控系统的前期工程,对部分接近报废年限的警用车辆进行了更新。二是做好政法装备动态管理系统填报工作。建立了“政法装备动态管理系统软件”系统,对基层人员进行了政法装备动态管理系统进行操作培训,对各业务大队、派出所的政法装备动态管理系统数据进行核对,并及时上报。三是切实加强枪弹管理。增加了枪支保险柜,购置了子弹存放架,及时做好枪支的保养工作,严格枪弹出入库登记手续,在6月份中旬市局组织的公务用枪检查中受到通报表扬。

    (四) 狠抓内部管理,全力做好服务保障工作

    上半年我们严格落实规章制度,加强内部管理。首先,加强了日常管理。组织物业人员开展了消防演练,更换了消防设施;督促物业人员开展大楼不间断巡查,杜绝安全隐患。加强卫生管理,大楼保洁工作大有进步。针对驾驶人员和物业人员管理中存在的薄弱环节,开展了作风整顿,清退了违反劳动纪律的人员,内务卫生明显好转,作风纪律明显增强。其次,强化车辆保障管理。进一步落实分局车辆管理和使用规定。一是组织新交通法规学习。专门编印了新交规宣传册和警车使用“六个严禁”提示卡下发各单位,开展了新交通法规宣讲,组织全体民警和驾驶人员进行新交规考试,增强了法规意识,促进了行车安全。二是做好车辆日常保养。坚持了车日检试制度,,督促驾驶员爱护车辆,定期保养,保证车辆在最佳状态下运行。三是及时清理车辆保险。对所有公务车辆重新核对清理,对漏险车辆补办手续,并对出险车辆做好索赔服务工作。再次,建设节约型机关。努力探索后勤管理新思路,积极组织开展了节能减排活动,采用电子屏、张贴小卡片等方式进行节能宣传,在全局树立节约意识、节能观念,收到了良好效果。严格节约措施,对机关大餐厅、三楼大活动室的照明系统进行了改装,安装了分区域灯具开关,用电量大大降低。第四,构建警务保障交流平台。上半年富阳县公安局警务、嵊州市公安局等单位来我局进行警务保障工作交流。我们先后组织有关业务人员到区机关事务局、江北公安分局等单位学习食堂管理、财务管理等好经验、好做法,通过构建警务保障交流平台,提升内部管理水平。

    (五) 落实从优待警措施,积极服务快乐警营建设

    为落实分局党委从优待警措施,后勤科认真制订了工作计划,积极服务快乐警营建设。首先是为快乐警营服务。完成了健身房建设,新购了跑步机、自行车等健身器材,更换了篮球架,整修了羽毛球场、瑜珈训练室,对损坏的文体器材进行了维修。其次是加强了食堂管理。进一步加强机关食堂管理。通过电子显示屏、宣传画等载体,倡导人人参与“光盘行动”,节约意识明显增强。拓展服务内容,增加了早点和菜肴的花色品种,就餐人员的满意度大大提高。再次是提供有力保障。千方百计为民警增加福利,为改善工作生活条件提供有力的保障,医务室聘请了全科医生,增加了药品种类,为广大民警职工提供医疗服务和健康咨询。

    二、存在问题和不足

    1、后勤人员结构不合理。民警年龄普遍较大,缺少高素质技术人才,可持续发展的后劲不足。

    2、服务还不够规范。缺乏详尽的服务操作规程和可以量化的指标体系。

    三、下步工作安排

    (一)以学习教育为先导,全力提升后勤队伍素质

    坚持以党的十八大精神为指导, ……(未完,全文共3758字,当前只显示2088字,请阅读下面提示信息。收藏公安局后勤科半年工作总结

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