| 标题：领导干部必须增强执行力 |
| 领导干部必须增强执行力 所谓执行力，就是贯彻战略意图、落实方针政策、完成预定目标的操作能力。小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”这说明，决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵。在开展“解放思想、富民强省”大讨论活动中，重视加强各级领导干部的执行力建设，其意义重要而又十分现实。如何增强执行力，牵涉诸多层面东西，其中领导者的能力和素质最为重要。 要提高对政策的认识理解能力。“政策和策略是党的生命。”准确理解政策、融会贯通政策是全面执行政策的前提。增强执行力，必须首先着眼于对政策的准确认识和理解上。 一是要增强政策意识。实践证明，领导干部对各项政策学习得越透彻，把握得越准确，工作就愈加游刃有余、得心应手。当前，一些领导干部尤其是青年领导干部，政策意识不够强，把握和运 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略608字，正式会员可完整阅读）…… 要提高对工作条件的整体把握能力。对条件把握运用得好，事半功倍；反之，则事倍功半。因此，领导干部要善于运用这种能力，以此不断提高执行效率，推动工作开展。 本帖隐藏的内容 一是要把握条件的客观性，善于遵循规律开展工作。领导干部作决策、办事情、抓工作，必须从具体条件出发，在条件规定的范围内活动，达到理性的自觉，实现主客观的统一。条件是多方面的，领导干部要全面把握，力求抓住最具决定因素的条件；条件是利弊同在的，领导干部要分析利弊，努力趋利避害；条件有现象和本质之分，领导干部要透过现象看本质，力求找出条件的内在规律，切忌主观臆断，盲目蛮干。二是要把握条件的动态性，努力创造条件推动工作。条件是动态的，处于不断的发展变化之中。条件的动态性，要求领导干部在尊重条件的基础上，必须努力创造条件。首先，要以发展的眼光看待条件，不断冲破框框，打破僵化，创造条件，促进发展。其次，要以创新的精神转化条件，既不能脱离条件，又不能囿于条件，而要准确适时地把握条件的动态性，抓住机遇，开拓进取。三是要把握条件的特殊性，针对实际做好具体工作。每项工作都是具体的，领导干部所抓工作虽然有宏观和微观之分，但从理论意义上讲都是具体工作。领导干部必须把握好条件的特殊性，有针对性地做好具体工作，树立思想务实、工作求实、作风扎实的形象。坚持调查研究，做到具体问题具体分析；坚持少说多干，靠具体工作转化条件，切实增强做好工作的紧迫感和主动性。 要提高操作层面中的结合落实能力。结合就是具体，结合就是深入，结合就是转化。操作层面中结合落实能力的大小，不仅关系到执行的实际成效，更是对各级领导干部能力的实际检验。领导干部在工作中一定要增强结合的意识，研究结合的方法，探索结合的路子，总结结合的经验，切实把执行的过程 ……（未完，全文共2624字，当前只显示1579字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部必须增强执行力） 上一篇：关于档案采集工作的思考 下一篇：纪检监察部门年度重点工作 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 执法 |