| 标题：银行支行机关“四风”问题梳理材料 |
| 银行支行机关“四风”问题梳理材料 根据党的群众路线教育实践活动整体安排及工作要求，为召开一次高质量的民主生活会，在支行党委统一领导下，活动领导小组坚持开门搞活动，将“走出去”与“请进来”相结合，通过设立征求意见箱、征集意见邮箱、下发通知、召开座谈会、深入联系点、走访客户、开展谈心谈话、发函征求外部机构意见等多种方式和方法，广泛征求广大群众及外部机构对支行领导班子、班子成员和支行本级的意见和建议，并实事求是地进行了梳理汇总。本次共征集到意见和建议46条，其中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）…… 二、“官僚主义”方面问题 在官僚主义方面，主要存在4个方面的问题。 （一）机关作风建设方面。存在“庸懒散慢差”现象，少数员工办事拖拉、甚至劳动纪律涣散。机关本级执行力不够，对上级行布置的相关工作不能完全做到结合实际贯彻落实到位。部门之间权责不够明晰，主动服务意识不强，存在办事拖沓、推诿现象，存在“中梗阻”现象。 （二）营销客户方面。在抢挖客户方面办法不多，特别是在营销机构类客户方面有畏难情绪。 （三）深入基层开展调研方面。下基层调研指导工作时针对性不够，对制约基层发展的关键问题掌握不准。虽然能深入基层调查研究，但与基层员工面对面谈心交流较少，听取意见少。 （四）关爱员工方面。要以增强员工的归属感、幸福感、家园感为出发点，充分了解基层员工的工作中存在的困难。一是完善职工小家建设，彻底解决基层员工午休时间短、午休难、吃饭难等现状。二是发挥薪酬的激励导向作用，加大薪酬分配向基层倾斜的力度，不断提升基层员工薪酬满意度。三是建议支行多组织全行性的文体活动，提高员工的荣誉感。 三、“享乐主义”方面问题 在享乐主义方面，主要存在2个方面的问题。 一是遇到困难不敢面对。有时遇到较大困难?si墙隙啵嬖谖纺亚樾鳎狈χ泵嫣粽降挠缕托判摹１热纾娑越衲旮飨畲婵钣绕涫嵌怨婵钤鍪苹郝踔劣邢陆档那魇疲茨苤鞫罢矣行У陌旆ɡ磁?……（未完，全文共1684字，当前只显示1013字，请阅读下面提示信息。收藏银行支行机关“四风”问题梳理材料） 上一篇：林业站安全生产工作总结 下一篇：县人民法院创建全省法院先进集体事迹材料 相关栏目：银行 机关 工商 调研报告 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |