| 标题：县纪委监察局班子群众路线教育实践活动对照检查材料6000字 |
| 县纪委监察局班子群众路线教育实践活动对照检查材料6000字 根据中央、区、州、县党委开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，县纪委监察局领导班子严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身工作实际，切实把本次学教活动作为严格落实中央八项规定和区州十条规定，改进党的工作风、提高履职能力，树立党为民务实清廉形象的有力抓手。坚持以领导班子和班子成员为重点，聚焦政治坚强和“四风”问题，对照“三严三实”要求。认真学习了《党章》和_总书记系列重要讲话等相关内容，领会精神实质。积极采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式广泛听取意见，多渠道查找和梳理自身在政治坚强和“四风”方面存在的不足和问题，坚持做到边学边查边改，活动整体进展健康有序、有效。班子主要领导亲自主持，对照党章、_总书记和中央改进作风的要求、焦裕禄精神以及自治区党员干部政治坚强和“四风”方面的主要表现，进行了认真的对照检查，起草形成了县纪委监察局领导班子对照检查材料，具体情况如下。 一、严守政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况 （一）存在的问题。 一是政治敏锐性不够。作为纪律监督监察部门，在认识上总认为我县处在北疆和谐稳定的大环境，民族团结和_的基础较好，不存在滋生不稳定因素的土壤，不能从政治上、国内外形势上观察思考问题、不能透过现象看本质，警惕性不高。平时听到和看到对境内外民族分裂_利用z-教信仰、民族情感搞_破坏活动，触动不大，总感觉离我们比较远，敌情观念不强，敏锐度不高。对信谣传谣造谣、散布负面言论、民族分裂主义极端言论等行为在发现和处理上不重视 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1159字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面。 一是宗旨观念淡薄。表现在班子成员缺乏对群众的深厚感情，“接地气”不够。有的干部长期在机关工作，缺乏工作经验，对群众困难和群众诉求想法说法多，措施办法少，做群众工作的本领差；有的干部不愿下基层，不愿与群众见面、打交道，有的奉献精神差，不愿到群众中去了解情况，找借口、找理由，时时事事考虑个人得失。领导班子及班子成员深入联系点开展调查研究、指导工作、解决困难力度弱，个别班子成员借“工作忙”等，与干部职工和基层群众面对面沟通交流少。一些党员干部有工作上出工不出力等效率低下、上班迟到、早退、脱岗干私事等不遵守上下班纪律等问题。 二是政绩观念错位。表现在有的班子成员和党员干部工作上不去、干不好，不从主观、自身找原因，而是怨天尤人，牢骚满腹。有的班子成员和党员干部职位上了台阶后，感觉再升职无望，开始谋划个人利益，不求工作上进步。个别班子成员和党员干部工作坐等指示、被动应付，存在“不被领导批评就好”的思想。有的班子成员和党员干部群众观念不强，作风漂浮，不能静下心来思考工作，研究工作，只求过得去，不求过得硬，出工不出力。 三是存在注重名利思想。表现在有的班子成员和一些党员干部不怕群众不满意，就怕领导不注意，有的干部自我感觉良好，工作不够务实，说的多做的少，所做工作与自己对组织的期望差距大，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，想着挪位子，不愿意在本职岗位上扎实工作，做出成绩。 （三）享乐主义方面。 一是工作劲头不足，精神上有所懈怠。表现在行动上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，思想容易受社会上享乐主义的影响，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现，整体工作安排有等靠思想，工作因循守旧、按部旧班，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，有不求过得硬只求过的去的思想，开展工作有观望和变通、歇一歇脚、缓一缓气的心态。 二是敢于担当的精神不足。工作中有时考虑纪检工作难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当，存在“不被领导批评就好”的思想。在工作中或多或少的存在有应付过关的思想，对矛盾碰硬的问题不敢触及、怕担责任。工作被动应付多，信念动摇，安于现状，缺乏激情，有甘当“守摊干部”现象存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后。 三是有安于享受的思想。工作中不愿把精力全部投入的工作上，生活上期盼收入个多一些，易和社会向收入高的人群作比较，总认为自己干得多得到的得到的回报少，干一点事就想有回报，把个人利益看得重了一些，觉得自己工作很累、贡献很大，条件稍差一点就有意见，有的班子成员和党员干部业余时间主要精力放在与工作无关的兴趣爱好和消遣娱乐上。 （四）奢靡之风方面。 一是节俭意识不强。具体表现在抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够，工作中缺乏艰苦朴素精神和精打细算、勤俭节约的作风，有时认为单位扣得太严显得小气，在单位办公耗材使用方面不能经常性的提出节俭要求。在吃喝招待方面认为搞点特殊也无所谓，对超规格接待，认为是约定俗成，心安理得接受公务交往的接待，总觉得节约是小气、铺张是气派，在公务接待工作中，总想上点好酒、好菜，以显示诚意和热情，存在铺张浪费现象。 二是对奢靡之风的危害认识不足。对于公款接待、公车私用等问题等问题，认为是普遍从在的工作中的正常问题，见怪不怪。认为吃喝招待也无所谓，对超规格接待，认为是约定俗成，心安理得接受。对“人情饭”、“人情酒”、“人情礼”不能严辞拒绝。下基层遇到超标准接待，“客随主便”，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。 三、产生问题的原因分析 经过深刻剖析，我委局班子认为政治坚强和“四风”方面存在的问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对日益复杂、隐僻的、严峻的的腐败形式，廉政反腐力量明显不足。从主观上看，主要是委局班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观、权力观、世界观以及“三严三实”要求等方面等方面还不同程度存在着差距和问题。 一是政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，对新疆民族发展史、z-教演变史，以及反分裂斗争的历史学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识。有时自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。 二是价值观念偏差，自我约束还不强。总的来说委局委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对价值观改造的倾向。导致有时价值观产生位移，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决群众的根本问题的办法还不是很多，对党员干部在思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够。对个别单位存在的吃拿卡要，门难进、事难办，办事拖拉等行为，纠治的力度还不是很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时在模范遵守各项纪律方面，存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象，究其原因，价值观取向发生偏 ……（未完，全文共6260字，当前只显示3014字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委监察局班子群众路线教育实践活动对照检查材料6000字） 上一篇：食药监局群众路线教育实践活动专题民主生活会方案 下一篇：演讲稿：学习提升号角吹 催人奋进潮头立 相关栏目：纪委 检察院 换届 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 中秋节和国庆节专题 |