| 标题：公司党委书记群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料 |
| 公司党委书记群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料 群众路线是我们_“传家宝”。我们党就是依靠这一法宝，从小到大、从弱到强，直至取得革命的胜利，建立新中国。在新时期、新形势下，开展_群众路线教育实践活动，是保持的_先进性和纯洁性，巩固_执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的最有力措施，特别是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题，具有战略意义。 国有企业处在经济建设的第一线，是_重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是实现经济任务的重要执行者。作为**党委书记，随着_群众路线教育实践活动的深入推进，通过认真学习和深入反思，本人重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。 一、遵章守纪，立德慎言，甘做一名廉洁勤政的党员干部 政治纪律是决定执政能力的“生命线”，是规范政治行为的“高压线”，是执行和完成上级党委各项路线方针政策的根本保证。在今年的工作中，我牢固树立党章意识，不断强化党员意识，把党章作为根本准则，自觉用党章规范自己的一言一行，自觉接受党纪的规范约束，切实做到党章规定的就必须不折不扣地执行，党章禁止的就坚决予以纠正和查处。不犯生活上的_主义，不犯组织上的_主义，不犯政治上的_主义，任何情况下都要在政治信仰、政治方向、政治立场和政治行为与党章党纪保持一致。 作为一名老党员，我时刻注意维护_良好形象，拥护_领导，始终保持坚定的政治立场，始终牢记作为一名_员的责任和使命，遵章守纪，在个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益之间，能够牢固树立大局观念和全局意识。作为公司党委书记，在面对危机与挑战、困难与压力时，从来没有感到过悲观失望或者畏 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1326字，正式会员可完整阅读）…… 三、解剖自我，立言慎行，愿做一名尽心服务的党员干部 这次_群众路线教育实践活动，对我来说，既是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众观点、群众立场的思想升华。通过集中学习讨论和广泛征集意见，更加清醒地认识到自己存在的问题，必须进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为公司的突破发展做出自己的努力。 （一）在形式主义方面 1、学用结合的能动性有所欠缺。对一些先进的思想政治理论知识掌握不全、不深、不细、不够，以致于党务活动展流于形式，效果不突出，作用不明显。在工作实践方面，虽然多次参加各种经验学习交流活动，但如何将这些优秀的经验和做法融入到公司自身当中，将学习取得的成果转化为公司发展新动力的步伐太慢、办法太少，还倾向于用“老办法”、“老经验”、“老思路”，没有把最新的政治理论研究成果与工作实践有机结合。学习交流时心动，采纳吸收时头疼，缺乏壮士断腕的勇气，导致一些学习取经活动流于形式。 2、解决问题的时效性有所欠缺。面对当前市场处于低谷，作为党委主要负责人，也是看在眼里急在心里，在采取一些工作措施时存在“贪快求急”现象，工作中出现了一些急于求成，粗枝大叶的情况。思想上存在大干快上，一蹴而就，“萝卜快了不洗泥”的想法，工作出现问题，埋怨别人多、责求自己少，没有时刻以高标准严格要求自己。这些做法虽然没有造成直接失误，却给中层干部和广大员工带来了不必要的压力，既不符合科学发展的定律，也违背了自己尽快扭转不利局面的初衷。 3、内部管理的严肃性有所欠缺。在日常工作中，存在工作部署多、考核检查少的情况，有时发现了问题并提出了整改解决的办法，但是在后续跟进上没有做到位，疏于考核监督，导致一些工作没有落实好，一些问题没有妥善解决，一些决策布置下去没有效果。在落实规章制度，强化内部考核上存在“老好人”思想，顾忌同事和上下级之间的关系，“不好意思”板起面孔、硬下心肠，总觉得“得饶人处且饶人”，降低了管理要求和标准。 （二）在官僚主义方面 1、与干部员工的思想交流不多。平时忙于具体业务，与班子成员沟通不够，下基层与一线管理人员和员工直接交流少。了解员工思想状况主要依靠定期的员工思想动态调查报告，虽然能够了解一些突出的思想问题，但是对于干部员工的整体精神面貌并没有摸透摸清，特别是对一线员工的思想状态掌握不及时。 2、走群众路线的意识不强。虽然平时也到一线开展调研活动，但在工作方法上有欠缺，对基层管理人员的思想状况掌握不多，对群众所思所想了解的不够，没有把为一线、为员工解决实际问题放到工作的首要位置，说到底，还是自己没有真正和群众打成一片，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。 3、贴近员工的深度不足。虽然能经常深入基层，但对基层情况的了解不细、不深，有时存在片面看问题的现象，导致个别问题原因找的不准、制定的措施不得力，一些问题没有从根源上予以解决。特别是在一些形势任务教育主题活动上，还存在照本宣科传达文件的情况，导致活动开展出现“上下两层皮”。 （三）在享乐主义方面存在的问题 1、“小富即安”的小农意识没有彻底消除。今年以来，随着公司工程建设的告一段落，公司发展打开新局面，个人在潜意识里出现了“歇歇脚、喘口气”的思想，甚至有时把效益增长的希望寄托在市场行情上，面对市场压力越来越大、经济“寒冬”不断逼近的现实情况，在开拓创新、激情创业上还缺乏一种“拼命”精神。工作中存在创新动力不足问题，满足于完成任务、不出问题，有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我谅解，缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 2、“要面子、要形象”的虚荣心理没有彻底消除。 “八项规定”出台以前，在接待考察、合作交流等方面，还存有虚荣心作祟，存在超标准接待、超范围宴请等问题；有时为了形象工程，存在搞厂区美化，拉横幅立拱门等问题，做了一些表面文章，造成了一些不必要的浪费。 （四）在奢靡之风方面存在的问题 1、带头艰苦奋斗的意识还需要进一步提高。随着社会发展，生活条件不断改善，讲排场、比阔气的攀比之风大涨，浪费现象严重。对当前社会上和身边存在的这些享乐主义和奢靡之风现象，自己见怪不怪，无动于衷，或多或少地出现了“重物质、讲待遇、轻奉献、随大流”的思想。作为一名_干部，“两个务必”思想树得不牢，带头艰苦奋斗的作用发挥的不够好。 2、带头勤俭持家的风气还需要进一步浓厚。前段时间，有员工放着大量合用的废旧皮带不用，为了图省事剪碎了一块新皮带，这表明一些员工“家大业大”的思想比较明显，存在大手大脚、对材料浪费无所谓等问题，令人痛心，引人深思。作为公司思想政治工作的负责人，员工的节约意识不牢，与我以前抓得不严、不细、不到位，对奢靡之风危害性认识不足、抵制不力有很大关系。 四、查找内因，立德正己，诚做一名脚踏实地的党员干部 1、政治学习不够，理论素质不强。对理论学习不够重视，党性修养原地踏步。自认为受_教育多年，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识，有自我满足的感觉。客观上总在强调具体工作多，没有意识到自己在主观上把政治理论学习和对思想的进步改造放在了次要位置，平时工作忙的时候，随意挤占政治学习时间，在学习上没有带好头、做好表率。对待学习和工作的态度不够严谨细致，务实的工作能用心抓，务虚的工作却不愿抓，把主要精力放在效益、生产、安全等考核指标上，对待其他工作精力不足，出现了“得过且过”、“应付凑付”的情况，导致一些工作流于形式，没有干出成效。 2、脚踏实地不够，实干精神不强。习惯于按程序、按规定按部就班做工作,分工管什么就管什么，有什么工作就做什么工作，不是自己分管的事不愿插手，怕引来同事间不团结，工作中发现问题，因为不是自 ……（未完，全文共7160字，当前只显示3447字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：赴外地考察学习基层组织建设工作报告 下一篇：市直机关群众路线教育实践活动点评材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |