标题:电力公司党建工作纪实
强基固本促发展——五师电力公司党建工作纪实


近年,五师电力公司党委围绕“增电源、强电网、拓热力、兴辅业”的发展战略,以开展“四好”领导班子创建、基层党组织建设提升年、干部素质提升工程三项活动为抓手,求真务实,开拓创新,党建工作取得显著成效,为推动企业发展提供了坚强的组织保障。
五师电力公司是集发电、供电、热力、多种经营为一体的国有企业,年销售收入2.6 亿元。公司有29 个基层党支部、325 名党员。多年来,该公司党委狠抓党建工作不放松,党建工作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略386字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:电力公司党建工作纪实
  • 电力公司演讲稿:传承长征精神争当时代楷模

  • 电力公司工会主席个人对照检查材料

  • 电力公司安全工器具的自查总结

  • 电力公司工会主席群众路线实践活动个人对照检查材料

  • 电力公司领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

  • 电力公司副总经理群众路线教育实践活动心得体会

  • 《国网山东省电力公司员工奖惩办法》心得体会

  • 《国网山东省电力公司员工奖惩办法》心得体会

  • 有限公司党建工作汇报

  • 电力公司安装部员工上半年工作总结

  • 供电公司党建工作报告

  • 电力公司三八妇女节活动主持词

  • 2011年公司党建工作自查报告

  • 队伍,该公司党委全面推进和落实党风廉政建设责任制,健全主要领导问责、分管领导督责、所有领导带头履责的党风廉政责任制度。该公司积极完善《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关配套制度,把相关要求纳入公司章程和企业日常生产经营管理之中,进一步完善《公司党委贯彻执行“三重一大”工作制度实施办法》等制度,规范了公司项目建设等工作的管理。
    加快人才队伍建设
    该公司党委大力实施人才强企战略,建立干部人才培养、选拔和任用机制,把优秀的人才吸纳到干部队伍中来,为干部队伍建设增添活力;选派业务精、能力强的干部人才,赴内地学习和挂职锻炼;对有突出贡献的人才给予奖励;加强后备干部和优秀青年干部管理,引导青年干部在基层实践中成才。
    该公司逐步确立了以转岗培训实现转型、招聘大学毕业生以及五师职业学校定向委培等三种人才聚集模式,有效缓解基层劳动力紧张局面。苏武2011 年7 月从塔里木大学广播电视新闻学专业毕业后,就与公司签订了就业协议,分配在公司机关办公室担任行政秘书。一年后,他被公司派驻到新疆楚星能源发展有限公司工作。因为苏武工作业绩突出,他现在被提拔为综合部主管。
    “近年,通过开展‘师傅带徒弟’活动,有重点、有针对性地对新招收的青年员工进行传、帮、带,使青年员工尽快熟悉岗位,掌握技能。”五师电力公司供电分公司党总支书记李萍说,“希望他们能早日成为适应企业发展需要的优秀员工,加速公司人才队伍建设。”
    推进基层党组织建设
    该公司党委开展基层党组织建设年活动,领导班子每年对公司29 个基层党支部进行为期10 天的走访调研,与职工谈心,全面了解掌握基层党组织建设情况。采取专题授课、举办党支部书记培训班、分类指导等形式进行集中整顿,提高基层党组织建设水平;对公司29 个基层党支部进行考核,重新分类定级,实现了一般党支部和较好党支部的晋 ……(未完,全文共1665字,当前只显示1002字,请阅读下面提示信息。收藏电力公司党建工作纪实

    上一篇:**县渔业发展“十二五”计划
    下一篇:新时期国有企业党组织发挥作用问题研究

    相关栏目:电力 公司 企业讲话 民营招商 七一党建专题 通讯报道