| 标题：后勤经营党支部党的群众路线教育实践活动后勤经营党支部对照检查分析材料 |
| 党的群众路线教育实践活动后勤经营党支部对照检查分析材料 在深入开展党的群众路线实践教育活动以来，根据公司党总支部和党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排部署，后勤经营党支部结合实际，严格按照公司关于召开各基层党党支部专题民主生活会的要求，在充分听取意见建议的基础上，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过支部深入剖析支部党员之间互相谈心、与支部业务部室和区队个别谈心，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面、对职工群众普遍关心的热点和难点问题方面，进行了深刻剖析，并对折射出来的工作作风问题及急需解决的问题，明确了整改方向，提出了有针对性的整改措施。 一、后勤经营党支部建设情况 2013年，在公司党总支部的正确领导下，7月6日成立了后勤经营党支部，目前后勤经营 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略665字，正式会员可完整阅读）…… ㈢组织建设方面：从表现形式上来看，存在“两多两少”的现象，制度定的多，工作安排的多，检查落实的少，问题解决在现场的少。 三、存在问题的原因 有客观方面的原因，但更主要的是主观方面的原因；从本质根源看，这些现象和问题不管以什么形式出现，不管问题的严重程度如何，归根结底是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在思想、工作、生活等方面的具体体现。 一是政治理论学习不够，管理创新意识不强。主要原因在于理论学习不够全面、系统、深入，学习仅仅停留在基础阶段，思想观念、思维方式缺乏开拓创新意识。 二是缺乏深入基层扎实工作的作风。1、由于公司各项工作任务繁重，后勤经营党支部党员忙于日常工作忽视了群众工作，对职工群众的服务意识不强。 三是工作落实还不得力：从表现形式上来看，存在“两多两少”的现象，制度定的多，工作安排的多，检查落实的少，问题解决在现场的少。工作作风不务实，缺乏调查研究，重安排、轻落实，这是典型的形式主义。 四是还没有正真与职工群众打成一片。对于员工在想什么？员工在盼什么？员工在干什么？员工需要什么？没有深入到区队、班组、车间、工作面，和职工面对面、背靠背、心交心，真诚广泛深入征求职工群众意见。 四、整改的思路和措施 1、加强学习，不断改造世界观、人生观、价值观。 在今后的工作中后勤经营党支部要加强对党员干部的世界观、人生观、价值观“三观”教育，一是教育党员干部世界观是人们对世界的根本看法，是人们在世界上生存发展、实践活动的认知依据。信奉马克思主义世界观，就会在实践中尊重客观实际、遵循发展规律。二是教育党员干部人生观是人们对人生的根本看法，是人开展自己的生命活动、实现自己的人生追求的心理依据。信奉马克思主义人生观，就会在生命活动中把人的自然属性转化为社会价值，把人的有限生命转化为无限延续的物化劳动和精神产品，既享用他人提供的各类产品和服务，又用辛勤劳动为社会造福。三是教育党员干部价值观是人们对价值的根本看法，是人做出选择取舍的理论依据。信奉马克思主义价值观，就会在各种行为中自觉维护和践行社会主义核心价值观，坚守价值准则，抵制各种诱惑。首先要正确认识社会的客观存在，认清主流和社会弊端，正确对待，以党性约束和修正自己的价值观。 2、从思想教育入手，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 思想是行为的引导，有什么样的思想就会有什么样的行为。思想表现为多个层次，世界观、人生观、价值观是深层次、根源性的思想。后勤经营党支部要彻底整改“四风”问题，克服形式主义，就要教育每名党员干部牢固树立并始终提醒自己，防止贪图虚名、浅尝辄止、走马观花等现象 ……（未完，全文共3111字，当前只显示1728字，请阅读下面提示信息。收藏后勤经营党支部党的群众路线教育实践活动后勤经营党支部对照检查分析材料） 上一篇：群众路线教育实践活动和假如我是服务对象大讨论 下一篇：电视台新闻工作者个人剖析材料 相关栏目：后勤 共青团 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 督查 剖析整改 综合论文 模范 学习材料 申报材料 |