| 标题：县人社局财务人员群众路线教育实践活动个人对照检查材料 |
| 县人社局财务人员群众路线教育实践活动个人对照检查材料 我局自党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照全县的统一部署和要求，认真组织和开展各项有关群众路线教育实践的活动，本人经过近三个月的学习、教育和深入实际的调研活动，首先在思想认识方面有了很大的提高，在党性修养上有了很大的提升。通过学习充分认识到党的群众路线教育实践活动是以为民务实清廉为主要内容，特别是联系自己这几年在财务工作岗位上的思想和工作实际，以认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”的态度，以服务民生为根本，以群众满意为标准，集中要解决的是“四风”问题。其次，根据局党委的统一部署和要求，深入开展群众路线教育实践活动，本人参加了走进企业“送政策、送技能、送服务、送人才”的“四送”活动，并深入企业给他们介绍社会保险方面的知识和有关政策，了解企业的困难所在，帮助他们解决缺工的问题，切实践行群众路线教育实践活动，进一步深化服务企业工作，促进企业健康发展。 一、遵守党的政治纪律情况 自从参加工作以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持以党员的标准严格要求自己，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决做到对党负责，听党指挥，坚决拥护党的各项重大方针、政策。在平时的工作和日常生活中，不断的学习和理解党的有关方针政策，至始至终保持与党中央保持高度一致，并在今后的工作中尽力做好自 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1058字，正式会员可完整阅读）…… 2、批评与自我批评做的不够好。对待同事不愿提出的反对意见，对自己的缺点也没有主动请身边的同事正面指出，同事之间思想交流少，坐下来沟通交流少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。 3、平时安坐办公室，深入企业不够。自认为在人社部门工作，有部门优越感，不能摆正行使职责与服务群众的关系；不接地气，长期蹲机关坐办公室，认为群众有事自然会找上门来，坐办公室就是“等事”，与企业缺乏有效沟通，缺乏深入基层的意识和行动，对群众关心少，不愿主动解决群众提出的问题，怕麻烦，怕惹事。 （三）在享乐主义方面 1、工作要求不高，缺乏进取。在工作方面个人定位不高，标准要求低，工作只是安于现状，缺乏动力、激情和创新，有时仅满足于完成任务；有的时候工作中出现困难时，不敢创新，不会创新，不求发展，等待观望，被动落后；工作中还存在 “事不关己、高高挂起”，激情不够，进取精神不强的现象。 2、创新精神不足。在日常工作过程中不愿开拓进取，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，创新动力不足，得过且过；习惯于常规思维，按照老观念、老办法来做事情，只求平稳开展工作。 3、吃苦耐劳精神不够。有时在工作过程中面临时间紧，任务重的时候，缺乏吃苦耐劳的精神，面对加班加点时就想休息，不愿吃苦出力。另外工作中仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。 （四）在奢靡之风方面 1、艰苦奋斗精神有所弱化。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统标准有所降低，有时认为社会发展了，人民生活水平提高了，追求点物质享受、吃穿好点是应该的，节约意识淡化，没有始终如一保持艰苦奋斗思想。 2、勤俭节约意识淡化。在办公用品使用上，大手大脚，。有时使用公共财物不注意节俭，缺乏艰苦奋斗、精打细算、勤俭节约的意识。有时候下班忘记了关灯、关电脑、关空调等。 3、和“光盘”的要求还有一定距离。在工作和日常生活交往中，有时存在讲面子、讲排场的现象。在私人交往的餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神，存在浪费现象。 四、存在问题的原因剖析 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻地认识到“四风”存在的突出问题究其根源，理想信念问题、宗旨意识问题、党性修养问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上剖析，主要有以下几方面的原因： （一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论水平有待提高。理论学习的自觉性不高，首先是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，存在应付了事的情绪，有时候重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。所以缺乏对政治理论学习重要性有足够的认识，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。所以就忽视了对理论知识的系统性学习，导致对科学发展观部分知识的深刻内涵理解不够透彻，自己在理论学习和运用上的差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。 （二）宗旨意识不强，群众观念淡薄。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，对待工作的责任意识有减弱。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为广大人民群众服务的意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务群众的少。群众路线、群众观念不够强，和群众打成一片的观念存在误区，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，这是产生问题的又一个重要思想根源。 （三）党性修养有所放松。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，争先创优的劲头不足，创新的勇气欠缺，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。在改造主观世界上存在一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，思想境界上不能提升，甚至停滞不前，看问题的眼光不够，不能很好的去处理和解决一些矛盾和问题，从本质上讲也是自己存在以上各种问题的思想根源。 （四）政治纪律约束有所放松。自己受党培养教育多年，坚持党的政治纪律比较好。但是，自己在坚持党的思想路线上还有一定差距。 ……（未完，全文共4952字，当前只显示2751字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局财务人员群众路线教育实践活动个人对照检查材料） 上一篇：县社保中心专题组织生活会和民主评议党员工作方案 下一篇：县委员会常委会对照检查材料 相关栏目：财务 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |